社會是人群的集合，每個人都在孜孜以求，奮力拼搏，無數個體匯合起來構成了巨大的社會力量。單獨的個人力量與整個社會的力量比較起來，如滄海之一粟，高山之一草，畢竟太小了，要想做出一番像樣的事業，就不能僅僅局限于自身，必須眼睛向上，向下，尋找一切可以利用的力量，借為己用。

猶太人在商界或科技界的成功者很多，經過觀察，發現他們普遍都具有善于借助別人精力和智慧的本領。

人們忙時請幫工，家庭請保姆，都是供用他人的力量干自己的事情。做管理的常把大量煩瑣的事情交給助手或下屬去做，自己只做那些非常有用的，必須自己親自動手的事情。

古人云：“下君之策盡己之力，中君之策盡人之力，上君之策盡人之智。”在管理上有一條奧格爾維法則：如果我們每個人都雇用比我們己都更強的人，我們就能成為巨人公司。

美國的曾經的國務卿基辛格，且不說其在外交上的手段如何高明，單從他處理白宮內的事務工作來看，就是一位典型的巧手借用別人力量和智能的高手。基辛格有一個習慣，凡是下級呈報來的工作方案或議案，他先不看，壓它幾天后，再把提出方案或議案的人叫來，問道：“這是你最完善的方案（議案）嗎？”對方思考一下，一般不敢過于肯定，只好答說：“也許還有不足之處。”基辛格便會叫他拿回去再思考和修改得更完善些。

過了一段時間后，提案者再次送來修改過的方案（議案），基辛格看過后，又問對方：“這是你完美的方案嗎？還有沒有別的比這方案更好的方案？”這又使提案者陷入更深層次的思考，把方案拿回去再研究。基辛格就是這樣反復讓別人深入思考研究，用盡最佳的人力資源，達到自己所需要的結果。

《紅樓夢》中的薛寶釵填過一首《柳絮詞》，其中有一句是“好風憑借力，送我上青云”。她一反大貶柳絮飄浮無根、無所依附的寫法，而是用肯定態度對其做了贊美。這正如有人不僅看到了辛勤耕耘的黃牛，也看到了黃牛背后不斷抽動著的鞭子，這正是見識的獨到之處。從薛寶釵的才識可窺其為人處事之道，我們從中也可得到一個啟示：一個人在事業上要想獲得成功，除了靠自己的努力奮斗之外，有時也需要借助他人的力量，才能平步青云或扶搖直上。