人因工程起源于英國發展于美國應用于日本，對于我們中國還處于了解階段。此科學技術的應用最好的國家是日本，他們可以說對人因工程產生了一整套符合自己國情的理論體系。微氣候是指工作場所區域環境的局部氣候條件，主要包括：溫度、濕度、風速、熱輻射。為了讓大家能夠很好的了解環境的微氣候對生產的印象我舉一個例子。以吃火鍋為例，如果是在清爽的環境下和在悶熱的環境下是完全不一樣的。工作環境對人的工作效率是有很大的負面效應的。接下來我將以數據和圖表的方式為大家講一下合理的工作環境是什么樣的。

溫度的計量單位有攝氏度、華氏溫標，換算的公式是：t(℃)=5/9[t(℉)-32]。濕度常用相對濕度標示，相對濕度在70%以上稱為高氣濕，低于30%稱為低氣濕。空氣的流動速度叫作氣流速度（m/s）。物體在絕對溫度大于0K時的輻射能量，稱為熱輻射。當室內氣流速度在0.6m/s一下時，氣流速度每增加0.1m/s，就相當于氣溫降低0.3℃；當氣流速度在0.6~1.0m/s之間時，氣流速度每增加0.1m/s，相當于氣溫降低0.15℃。我們在南方的冬天人們會感覺比北方還冷，原因就是低溫高濕讓人體散熱量增加，導致凍傷；在重慶的夏天人們都有這樣的感受就是身體疲勞，或者在桑拿的時候人們會感覺到全身無力。原因就是高溫、高濕使人喪失了熱蒸發能力，從而導致熱疲勞。

人體通過熱交換實現人體的熱平衡。人體是一個能夠基本保持恒溫的，其基本恒溫是36.5℃。人消耗的能力用在三個方面：1，人——環境的熱平衡；2，生存需求；3，工作需求。我們在對企業的吃飯時間安排上要考慮工人的工作環境和工作強度。對于企業來說進行福利安排和人員賠給上要考慮以上三點。舉例：筆記本電腦一般消耗的功率是一樣的，電腦使用的過程就是電池電能消耗的過程。我們的電腦即使不用，其電池也要進行自然放電。如果溫度低的話就會慢一些，如果溫度高就會快一些。那么對于員工的工作環境最好是達到我們希望工作標準溫度，下邊我會一一講解。

人體熱平衡方程為： = -W± ± - ±

為人體熱積蓄或者熱債變化率（J/m^*h）; 為人體新陳代謝產熱率（J/m^*h）；W為人體為了維持生理活動及肌肉活動所做的功（J/m^*h）； 為人體外表面和周圍環境的對流熱換率（J/m^*h）； 為人體像周圍環境的傳導熱換率（J/m^*h）; 為人體汗液蒸發和呼出水蒸氣的蒸發熱傳遞率（J/m^*h）; 為人體像周圍環境的輻射熱傳遞率（J/m^*h）。

當 =0時，人處于熱平衡狀態，此時人體皮膚溫度在36.5℃左右，人體感到非常舒適；當 >0時，人會感到熱；當 <0時，人會感到冷；人體單位時間對流熱交換量，取決于

人坐著休息，穿著薄衣服，無強迫熱對流，未經熱習服的人所感動的舒適溫度。這樣的溫度就是標準作業溫度，一般是：18℃—24℃。

生產工作過程有以微環境下影響：

1， 季節影響；

2， 勞動條

件;