（接以上落向內求第6次分享）

1、什么是落向內求？

        落地中需要秉承中國傳統文化，中國文化強調身心之學，《大學》里講修身，齊家，治國，平天下。修身是做成事情最基礎的條件，做事情要秉承：其身正，其言正，其心正，其行正，其果正，做事自然不怕閑言碎語，百邪不侵，最后做到一呼百應。而修身在中國傳統文化里彰顯的是：“君子求諸已，小人求諸人”是一條基本原則。時時問自己有沒有反求自己，反躬內求，因為我是一切的根源，問題主要是我的。

如，凡是落地中凡是效果比較明顯的，他們都是在落地中逐步觸摸到了向內求的思維，以身作則的思維。    

2、為什么要落它？怎樣落呢？

1）向內求是一個人的一種思維方式，做人，做事的一種思維模式，當遇到問題時，思維首先考慮的是我做的有哪些不足，應該如何改善，是一種理性的思維方式。從行為上，不是先去要求別人，而是自己要以身作則，率先垂范，繼而影響他人。

如，人生不是修生命，而是生命在那里顯現。用向內求的思維讓自己首先顯現，這是中小企業落地最好的途徑。    

       無論上了什么課，誰的課，多貴的課，我們要思考：培訓課堂上的一時興起，三分鐘熱度，在特定環境下的特別的體驗，并不能轉化直接轉化成企業的真正生產力。只有把感性的認知上升為理性的認知，才能真正觸摸到事物發展背后的規律，并把這種體驗固化成思維習慣。用這個思維習慣去做事，做管理才是完成消化與轉化的第一步。

2）落地有聲課程系列的諸多工具和方法，想真正在企業發揮作用，必須回歸到落地這個元思維上來。在以往落地的很多企業中，隨著落地的深入，原有的很多老板認為企業的主要問題都是員工的問題，經過落地的洗禮，明白了落地中自己才是主要的問題。繼而開始以身作則，率先帶頭改變，落地工作推進就變得輕松愉快，自然順暢。很多以往很復雜的事情，在元思維的引領下變得簡單，有趣。  

3）落地有聲的很多落地的項目與方法對很多企業來說都是通用的。如，成長手冊，早會，文化，微信分享，詠讀《羊皮卷》，共同踐行玩，開展學習分享，舞蹈等等。做好這一切的根本首先從自己開始，從自身下手，拿自己開刀。事實上無論做什么，首先信念在前，其次向內求，以身作則，最后是固化成形，持續不斷才能發揮做事情的最大效果，才能使落地最大化。