劉靖,劉靖講師,劉靖聯系方式,劉靖培訓師-【中華講師網】
    劉靖 2022年度中國100強講師
    團隊建設,生產管理,降本增效專家
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    劉靖:生產現場管理與改善(劉靖)[之一]
    2016-01-20 48160
    對象
    企業高、中、基層干部、技術員、員工
    目的
    控制成本,提高生產效率,增加生產業績
    內容
    生產現場管理與改善(劉靖)[之一] 課程大綱 劉靖主講 課程目的: 提升現場管理者對成本控制和現場管理技能,強化其對成本的認識,讓制造成本切實降低下來,為企業發展打下堅實基礎. 課程背景: 成本控制是老板和高層管理者最傷腦筋的問題. 現場管理不到位,成本控制不好,直接影響企業生存和發展.有效降低成本是企業管理大勢所趨. 課程收益: 提升現場管理者對成本控制和現場管理技能,強化其對成本的認識,讓生產成本切實降低下來,為企業發展打下堅實基礎. 課程內容 管理的概念: 運用公司的有效資源,結合部屬及眾人的智慧與努力,達成公司的目標. 管理運用的資源: 人: Manpower 機: Machine 料: Material 法: Method 環: Environment 管理要達成的目標: 品質: Quality 成本: Cost 交期: Delivery 效率: Production 安全: Safety 士氣:Morale 第一講:卓越現場管理(上) 1.現場管理十六大關鍵點: A.定編定崗. 定崗定編的意義: 崗位設計是通過滿足員工與工作有關的需求來提高工作效率的一種管理方法,因此,工作設計是否得當對激發員工的工作熱情、提高工作效率都有重大影響。 定崗定編步驟: 定崗定編操作: 定崗定編說明 : 定編是企業崗位管理工作的一個難點,難就難在對部門實際工作情況與需求的了解與理解;難就難在容易陷于因為缺乏理論方法則只能“拍腦袋”設計編制的誤區。 定崗定編4個工作指引 崗位設置的5個原則: B.照片張貼. 在崗位上張貼作業員照片的3個好處: C.客戶名稱公示. 公示客戶名稱的3個優勢: D. OJT. 什么是OJT ? OJT意思是在工作現場,上司和技能嫻熟的老員工對下屬和新員工進行知識、技能、工作方法等進行的培訓方法。 OJT的4個目的: 做好OJT培訓工作5個事項: OJT培訓工作四步法: OJT常見的6個問題: E.標準作業指導書. 所謂作業指導書,是指為保證過程的質量而制訂的程序 .是作業指導者對作業者進行標準作業的正確指導的基準。 作業指導書的編制和運用: 編制指導書要從員工和崗位角度出發,使員工對該崗位相關知識能有全面了解,知道在該崗位工作可能遇到的風險和隱患應當采取哪些防范措施. 作業指導書可以提高班組的管理水平,也提高了企業的管理水平。 作業指導書具體內容: 不同崗位的作業指導書,內容也不同.因為有的崗位要巡回檢查,有的重復性較強,有的隨機、臨時性工作較多. 所以,有的作業指導書內容要多,有的則比較簡單。 作業指導書內容應滿足的條件: 內容應滿足 —5W1H原則 作業指導書應滿足四個要求: 按步驟完成作業—— 作業指導書的格式要求: 作業指導書編制和應用步驟: 作業指導書編制和應用步驟: 編制作業指導書11個要點: 注意事項:崗位員工應當清楚遇到意外或緊急情況如何處理。針對崗位的實際情況,可以把可能遇到的情況從應急預案中摘錄出來,編人崗位作業指導書。 F.首件檢查 什么是首件: 首件檢驗: 首件檢驗的目的: 首件檢驗的時機/場合 首件檢驗的要求: 首件檢驗采用三檢制:自檢、互檢及專檢。 三檢制: 首件檢驗的主要項目: G.時間段控制 (1)以訂單來說,要控制的時間段是上線前(上線前)和下線時; (2)以上班管理來說,要控制的時間段是初上班時和臨近下班時. H.中間檢查要點 (1)工藝要點; (2)機器設備要點; (3)人員(關鍵崗位)要點; (4)關鍵物料; (5)關鍵環節. I.制程控制 (1)制程中的人員控制; (2)制程中的品質控制; (3)制程中的設備控制; (4)制程中的物料控制; (5)制程中的進度控制; (6)制程中的安全控制; (7)制程中的貯運控制. 歡迎來到華企盛世企業管理課程 講師資料: 劉靖: 實戰型管理培訓專家..中小企業管理專家.. “適用式企業管理模式”研究中心主任.. 暢銷書《帶著答案來找我》、《跟上上司腳步》、《士氣決定業績》、《中小企業管理實戰——適用式管理》作者.. 華企盛世企業管理咨詢有限公司首席講師、首席咨詢師、總經理.. 北京時代光華教育發展有限公司特聘講師..時代光華圖書有限公司簽約著作人.. 中小型企業管理變革駐廠輔導及現場管理改善資深咨詢師.. 中小型民營企業成本控制與生產管理改善資深顧問師.. 南方學院企業管理講師.. 江門市正泰企業管理有限公司主要講師、資深管理顧問.. 江蘇銀星企業管理咨詢有限公司主要講師、資深管理顧問.. 北京贏家大講堂簽約講師.. 中華講師網特聘講師.. 佛山市新笙企業管理顧問有限公司資深培訓師、企業管理與改善導師.. 名師堂企業管理咨詢有限公司首席講師、培訓師導師.. 多家企業管理咨詢、培訓機構重點合作講師.. 東莞市智典創意策劃機構專家顧問.. 主講課程: 《生產管理與現場改善》、《高效工作技巧——跟上上司腳步》、《低成本卓越現場打造》、《如何降低制造成本》、《如何提高生產效率》、《中小企業管理實戰》、《職業素養提升》、《劉靖——解讀“如何培養答案型員工”》、《80后90后員工高效管理10大法寶》、《班組長素養與管理能力提升》、《做最給力的車間主任》、《民營企業高效管理與成本控制》、《中層管理勝任力提升》、《高效時間管理》、《現場管理與現場改善》、《打造不找借口打方法的高效團隊》、《杰出班組長》、《培訓講師授課藝術》、《生產干部提升之道》、《執行力與業績提升》、《T T T內訓講師培訓》、《溝通藝術與團隊協作》、《生產成本控制》、《6S管理培訓教程》、《打造高效高能管理團隊》、《企業文化與特色管理》》、《如何打造核心團隊》等。 講師授課專長: 劉靖老師諳熟企業管理和生產運營、駐廠輔導,具有多年的企業管理培訓和駐廠輔導經驗,對現場管理、成本控制、干部素質提升、企業文化打造、7S管理、標準化管理、目視化管理、精細化管理等現代企業管理有著豐富的實戰經驗和理論認知,參與不同行業、不同類型的民營企業的管理變革和駐廠輔導,對民營企業在管理中存在的問題了如指掌,并根據民營企業在管理中存在的諸多問題,有針對性的創立了“適用性企業管理模式”。對中小型企業管理變革駐廠輔導及現場管理改善、生產成本控制、企業文化打造等,具有豐富的實踐經驗和精深的理論認知。 培訓與企業管理工作簡歷: 劉靖前期在港資、臺資、美資企業任職行政課長、生產課長、生產經理、副總經理等職位13年,管理生產現場10余年,有獨立管理6000人規模的臺資企業生產經理經驗。后在著名企業管理咨詢機構任職項目總監、總經理、高級培訓師,培訓師導師。7年管理培訓經驗,在珠三角城市兼職多家管理咨詢機構首席講師,現為東莞市華企盛世企業管理咨詢有限公司執行董事、總經理、培訓師導師、首席講師、企業管理變革及輔導首席咨詢師. 其他工作經歷: 劉靖90年代初期從事教師、新聞工作者、文化宣傳干事、政協秘書和政府辦主任等職,有百萬字新聞作品見諸《人民日報》、《河南日報》、《周口日報》、《河南科技報》、《教師報》、《農業 農民 農村》雜志、《河南農民報》、《教育時報》、河南電視臺、河南人民廣播電臺、周口電視臺、周口人民廣播電臺等數十家中央和省(地)市新聞單位采用。 創作經歷: 劉靖工作之余從事文學創作。精于政府公文、新聞采寫、散文、詩詞創作、長篇小說創作、劇本創作等,曾從事自由撰稿人、編劇等文藝創作職業,出版著作有:管理專著《跟上上司腳步——高效工作密碼》、《帶著答案來找我——7天打造答案型員工》。已完成管理著作《贏在士氣》、《適用式管理——中小企業管理實務》,商戰長篇小說《詭商》,官場長篇小說《迷醉官場》等。創作完成待出版著作《商通天下》(商戰長篇小說)、《贓官清官》(官場長篇小說)、《基層官場》(官場長篇小說)、《常務總經理》(企業管理長篇小說),大型電視劇本《新瓷商》(34集)。 (劉靖創作出版圖書) 課程特色: 劉靖老師的課程是:從企業管理實戰出發講理論,管理戰略與管理戰術(技能)相結合。從而打破常規的專家、教授授課“理論多、實踐少、難操作”的問題。同時也規避了一般管理技能培訓師過分強調某些所謂的要點,偏離企業管理核心,讓聽課者誤入歧途的問題。 劉靖老師的課程讓學員聽得懂、學得會、用得上,效果立竿見影 授課狀況: 劉靖主講課程以生產管理、心態管理、成本管理、企業文化建設和管理技能提升為主,開設公開課較多,長期巡講在廣州、深圳、天津、珠海、東莞、佛山、江蘇常州市、河南鄭州、惠州、中山、江門等十多個城市。 授課風格: 劉靖屬于實戰型培訓師,具有豐富的企業管理經驗和企業管理變革、駐廠輔導經驗,對企業管理中存在的問題了如指掌,尤其擅長“生產管理、現場改善、管理技能提升、生產成本控制、7S管理與推行、企業文化打造、心態情緒管理”等課程。 劉靖的授課風格采用技能傳授、理論引導、案例與故事穿插、游戲輔助、旁征博引、課堂互動等眾多管理課程的授課方式,注重調動學員聽課的積極性和課堂氣氛、士氣的激發,將講師授課時應有的激情和煽情巧妙滲透于授課過程之中,從而打破了常規講課理論過多、內容空洞、學員難以接受的模式,用豐富的案例解讀艱澀難懂的管理理論,學員好評如潮。
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