今天我向一家生產(chǎn)型企業(yè)的老總陳述了商業(yè)秘密保護中的訴訟問題，關(guān)鍵是要權(quán)衡好利弊，聘請律師，做好起訴的準備。

第一大問題：作為商業(yè)秘密權(quán)利方起訴對企業(yè)有什么好處？

1、保護本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，保持企業(yè)的競爭力； 防止競爭者領(lǐng)先市場；

2、制止侵權(quán)行為并挫敗競爭者進一步盜用商業(yè)秘密的企圖；

3、借機整頓公司內(nèi)部風氣、提高職工保護商業(yè)秘密的意識和商業(yè)道德水平；

4、防止公司關(guān)鍵崗位人才外流，制止競爭對手挖墻角的活動；

5、履行原告作為商業(yè)秘密許可方對合法接受許可使用方的合同義務(wù)和道德義務(wù)；

6、延遲被告產(chǎn)品開發(fā)進程。由于被告必須抽調(diào)主力人才準備訴訟，可使其主要研究項目陷于停頓。

7、以訴訟為手段造成社會輿論壓力，阻礙競爭公司新產(chǎn)品的上市，甚至迫使其改變發(fā)展方向。嚇退或減弱同業(yè)競爭。

第二大問題：作為商業(yè)秘密權(quán)利方訴訟對本企業(yè)有何不利影響？

1、訴訟時有可能使有關(guān)商業(yè)秘密進一步泄露，其對企業(yè)利益和安全可能造成的影響程度。如果繼續(xù)泄露的可能性很大，就必須在兩種做法中選擇一種，或是不起訴，聽任侵權(quán)人一人繼續(xù)侵權(quán)；或者起訴，使商業(yè)秘密在更寬的范圍內(nèi)傳播。

2、訴訟對原告內(nèi)部職工有否相反的作用。職工會不會認為單位領(lǐng)導是故意找離職人員的茬兒，泄私憤，訴訟會不會產(chǎn)生使職工認為是在維護集體的正當權(quán)益的結(jié)果。

3、訴訟會不會引起勞動爭議，以至于勞動關(guān)系主管部門的干預。

4、訴訟對原告業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)中的客戶有什么影響，他們怎么看訴訟，辯論和舉證中公開的事實對他們有何影響。

5、起訴對原告的公共形象有何影響，是有助于建立良好的形象，還是破壞原告的形象；是否導致雖然勝訴但名聲不好的結(jié)果。

6、原告陷于訴訟中是否影響其主要精力，例如在時間財務(wù)和人力等方面，是否影響企業(yè)其他業(yè)務(wù)活動的完成進度。

 第三大問題：作為商業(yè)秘密權(quán)利方的仲裁訴訟對策？

商業(yè)秘密侵權(quán)事件發(fā)生后，應(yīng)著手做好以下工作：

1、判斷該秘密是否屬商業(yè)秘密的范圍，是否符合法定的要件。

2、調(diào)查收集證據(jù)，包括采取的保密措施，證明侵權(quán)行為成立的證據(jù)材料以及侵權(quán)行為給公司帶來的損害或侵權(quán)人所獲得的利潤等方面的材料。

3、盡量減少因仲裁或訴訟而引發(fā)的信息披露可能帶來的后果。