通過學習管理學專業知識，改變傳統對娛樂休閑行業的管理觀念，導入人力資源管理系統、績效考核系統、責任保障系統、激勵系統、完善管理制度、順暢管理流程、構建服務體系、明確發展目標，穩定高效管理提升企業核心競
所有的問題都來源于溝通、所有的錯誤都源于溝通、所有的事情都需要溝通、服務業第一大事表達和溝通，通過學習掌握說話的藝術、表達的技巧，營銷不是會做，首先是會說。
世界上最有執行力的團隊是軍隊和宗教，向解放軍學習，紀律嚴明、獎罰分明、打造教導型模式學習型組織，管理者不執行下面就更不會執行，執行力需要有文化做支撐而不僅僅是制度
通過對客戶類型及客戶消費心里需求分析，學習掌握服務行業行銷秘訣，快速拓展客戶、牢牢抓住客戶、穩固圈養客戶，不是客戶不來而是你的方法不對，不是客戶不捧你，是客戶沒有捧你的理由。
培養夜場從業女性的自信心和主動服務意識，有效提升夜場職業女性的交際溝通能力，女人變壞就有錢，變壞不是因為現實，變壞是因為能夠適應工作和生活環境，迅速提升業績的有效途徑。
運用培訓師豐富的心理咨詢經驗，通過大量深入淺出、活潑生動的心理專業知識，分析職場行為背后的心理動力模型，協助職場人士把實用的人際溝通技巧與心理減壓技巧應用于日常工作和生活中，營造一個充滿自信的輕松愉快
全程采用互動體驗式教學，通過老師精心設計的體驗活動，讓廣大學員在體驗中感悟、觸動，從心靈深處解決情緒壓力問題，最終留下刻骨銘心的痕跡。
掌握快樂工作技巧，激發員工工作熱情，增進工作滿足感，改善團隊合作水平，融合企業組織目標與員工個人目標，有效地幫助企業留住有用人才；
幫助團隊樹立職業規劃意識明確職業發展目標，提高自我規劃能力，開創成功職業生涯；進而有效提升員工的工作動力，讓員工的職業生涯發展與企業的戰略規劃和既定目標相結合，有效激發團隊工作狀態
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