龍年的第一次內訓課程順利完成

--記2012年2月4日為中聯重科全國戰略市場專員培訓有感

2012年2月4日，正直2012年農歷龍年的正月十三，雖然長沙的天上飄起了小雨，氣溫要比深圳冷10度左右，但我卻全身熱氣騰騰，因有我與40多位80后的大學畢業生們在一起正在分享《如何進行有效的市場調研》培訓，六個半小時的課程中，課堂的氛圍特別活躍，學員在我的調動下，參與度超高，課中的演練積極涌躍。

誰說80后的大學生員工不好管理？讓我對這樣一個觀點產生的質疑：現在的大學畢業生培養的人才不合格，企業不好用。在參加這次培訓的員工中，一般的畢業2-3年，有個別的人員是在校的實習生。他們已經在全國的市場上開展的市場調研與服務客戶的工作，每一位負責著幾個省級市場，與太多的老板級的客戶進行著有一定難度及挑戰的服務與調研工作。他們也反饋了在工作中因為與客戶間的巨大差異給工作帶來的難度，可我從他們的臉上沒有看到一點的恐懼，正相反他們一臉的自信與對工作的熱愛。

我喜歡上了這一群有知識、有膽量、有熱情、積極上進的80后的大學畢業生們。