鄭新安,鄭新安講師,鄭新安聯系方式,鄭新安培訓師-【中華講師網】
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    鄭新安:觀致未來之路猜想
    2016-01-20 46809

    奇瑞在品牌向上走上幾經折騰終于找到了感覺。

    一個定位于國際化水準,以消費需求為導向,具有雅致風格的中級車產品,新品牌QOROS觀致正式發布。依我來看,此觀致品牌具有以下四個創新特點讓我看好:

    一、國際化團隊

    觀致汽車副董事長石清仁 (Volker Stein-wascher)曾擔任北美大眾汽車執行副總裁及德國大眾汽車高層領導;觀致汽車首席設計師曾擔任前寶馬MINI設計總監何歌特(Gert Hilde-brand)。這兩人,一個是國際類品牌的管理者,一個是國際類品牌的設計者,有此二人加盟操盤,觀致的品牌之路定和奇瑞有較大的不同。

    二、零部件配套方面

    “觀致”的供應商大都來自世界頂級供應商,遠遠高于奇瑞現有標準,且是完全獨立的供應商體系。這樣一種供應商的標準,可使觀致品牌產品至少是在品質是有保證的。

    三、觀致的國際化市場

    觀致未來將在中國與西歐市場銷售。一個新品牌在中國與海外市場同時上市,不是什么新花招,但至少會給觀致的品牌價值識別與形象認知大大加分。雖然西歐市場并非主流市場,但對觀致的品牌形象推動是顯而易見的,以后即便觀致在西歐市場表現平平,也不妨礙它對國內市場的推動作用。

    四、觀致的產品群

    觀致首期計劃推出3款新車,包括三廂車、兩廂車與SUV產品。甚至在電動車方面也有所準備。這種構想,使這個新品牌,在啟始階段就呈系列化格局,增強了市場關聯度,能有效拉動對品牌的認知。至于電動車,我意觀致在國內市場還需緩行,至少應先在西歐市場趟路,等國內市場有一定的起色,再延續跟進,現在?目前?電動車選項不能對國內市場對觀致品牌形成認知干擾。

    觀致用這樣四個特點力量來進行新品牌的創立,我是看好的。這比之前瑞奇和威麟的做法上了一個新臺階。

    新品牌的創立方法很多,在母品牌不能支持的情況下,大多采用與母品牌互不相關法來定位是為上策。瑞奇和威麟的失敗之處就是與奇瑞母品牌聯系太緊密了,母品牌是低端的定位與形象,又不能為新高端品牌提供支持,聯系越緊密就對新高端品牌的影響就越大,這當然很難成功。更何況瑞奇和威麟在核心技術上幾乎為零,又無品牌文化,市場面上又一味的追求銷量,忽視品質與單品的盈利,結果得到的肯定是量價齊跌的結果。

    而現在的觀致品牌則完全換了一個新思路,用國際化背景與國際化技術,國際化人才,國際化產品,國際化渠道,來樹立其品牌價值形象,采用與母品牌豪不相關法進行品牌操作,方法正確,策略得當,未來的成功很值得期待。

    縱觀這幾年奇瑞品牌向上沖的種種軌跡。無論是貼牌克萊斯勒和合資菲亞特的擦肩而過,還是與斯巴魯、捷豹、路虎合資推自我品牌,奇瑞的品牌提升戰略越來越具有高度和可操作性。我相信,以這樣的思路來沖擊中高端市場,奇瑞不會再無功而返了。

    此次,觀致品牌無論是從操作思路還是品牌命名,都給人以耳目一新的感覺。定位采用與母品牌完全隔離法,命名采用即有國際化之味又有中國之氣的時尚之詞,這為后來的品牌傳播提供了廣闊的想象空間。特別是在品牌個性上的定位選項上,有一定的前瞻性。

    不過,為了觀致有更好的品牌個性,我意其品牌個性應在“教養”方面進行延展,這樣才可能符合這個品牌未來目標人群的極致需求。

    那么,“教養”個性具體的指向是什么?這可以分為兩個層面;一個層面是主流人群心理外射的部分:有魅力的、時尚好看的、自負的、自戀的、彰顯的等等;一個層面是迷人面相的部分:中性化的,流暢的,性感的,盟的,高尚的等等。

    雖然量子公司于汽車業是外行,但其全新的操作思路,或能彌補核心技術與品牌背景的缺憾,誠如蘋果之于手機一樣,核心還在于集成整合與事在人為。以現在量子公司的操作策略觀之,如果觀致未來出來品牌產品外觀與品牌價值、品牌個性是在“教養”這個象限中闡述玩轉。我想信,觀致的未來之路一定是成功的。操作的好,很有可能成為另一個“雷克薩斯”。

    黑森林品牌顧問-品牌營銷戰略觀點;作者:鄭新安 bfbrand@163.com;電話:010-87746352 13910752743

    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 国产精品一区二区久久不卡| 国产无吗一区二区三区在线欢| 亚洲一区免费在线观看| 无码人妻精品一区二| 69久久精品无码一区二区| 精品国产一区二区三区无码| 日本不卡一区二区三区| 内射少妇一区27P| 最新欧美精品一区二区三区| 久久亚洲中文字幕精品一区| 一区二区福利视频| 在线精品日韩一区二区三区| 国模无码视频一区| 久久久久久人妻一区二区三区 | 国产一区二区三区免费视频| 2021国产精品一区二区在线| 无码国产精成人午夜视频一区二区 | 色一情一乱一伦一区二区三区| 国产精品揄拍一区二区久久| 青青青国产精品一区二区| 国产成人一区二区三区视频免费| 人妻少妇AV无码一区二区| 日韩人妻无码一区二区三区| 国产一区在线视频| 久久一区二区三区精品| 无码人妻久久一区二区三区免费| 亚洲综合色自拍一区| 国产剧情国产精品一区| 3d动漫精品成人一区二区三| 在线精品视频一区二区| 国产精品无码一区二区三区免费 | 在线免费一区二区| 日韩十八禁一区二区久久| 国产一区二区精品久久岳| 国产亚洲综合一区柠檬导航| 五月婷婷一区二区| 日韩少妇无码一区二区三区| 中文字幕日韩人妻不卡一区 | 亚洲福利电影一区二区?| 精品人无码一区二区三区 | 日本香蕉一区二区三区|