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    龔冬平:《職業生涯規劃培訓》
    2016-01-20 43272
    對象
    全體員工
    目的
    幫助員工做好職業生涯規劃,為企業建立人才戰略服務
    內容
    一、 導入語:(5m) 1、 人生“三問”――我就不停的問自己 我是誰? 我要去哪里?我該怎么去? 2、人生“三關”: 第一關學業、第二關事業、第三關婚姻 二、 課程大綱:(150m) 1、什么是職業生涯規劃? 案例分享:聯通服務員職業生涯規劃 2、為什么要搞職業生涯規劃 案例分析與啟示:王偉三年前畢業于清華大學 3、職業生涯規劃中常見的問題 (1)、常見問題:A總感到個人能力、特點、性格、興趣和企業需求格格不入 B希望取得比目前更大的成就、而總感到企業無法提供 C總埋怨在公司內缺乏領導重視和成才的人文環境。。。。。。 (2)、出現問題的原因 A找不到有效的切入點 B過于強調期望要求,忽略現狀分析 C不知道自己需求什么。。。。。。 4、職業生涯規劃應考慮哪些因素 (1)、個人因素 (2)、組織因素 (3)、社會因素 性格測試:知已才能知彼――員工性格測試與簡要分析 5、職業生涯規劃的基本步驟 第一步:確定志向 第二步:自我評估 第三步:機會評估 第四步:確定目標 第五步:制定行動計劃 第六步:評估與回饋 案例:打工皇帝唐駿進入微軟的案例 機會,總是留給有準備的人,從現在開始努力,成功將必定屬于你! 6、視頻播放(5m) 展開討論:把一份工作當做事業來做和只當做工作來做的區別?當做事業對待一份工作,會起到什么作用? 三、 總結與答疑(25m)
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