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馬軍鋒:企業如何建立績效考核系統（五）
績效管理
2016-01-20
48640
4、方便務實的績效考核方法。
績效考核方法包括分級法、考核清單法、量表考核法、強制選擇法等多種類型。但從其性質來看，可以總體歸納為客觀績效考核法和主觀績效考核法兩大類。企業在建立績效考核系統中，究竟采用哪一種方法，沒有固定的標準和模式，但只要是符合企業實際情況，便于操作的方法，都是建立企業績效考核系統的有效手段。
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