中層經理實戰管理技能提升

   隨著中國發展，信息技術等各方面正與國際逐步接軌，在這個信息化的時代，企業的發展也越來越迅速。然而迅速發展和壯大的企業在成長的過程中由于速度太快，導致的人才儲備和培養逐漸脫節的狀況也日漸鮮明。很多被領導看好的員工，在公司發展迅速，由基礎管理晉升到中層管理的管理者也有點趕鴨子上架的姿態。隨著業務壯大，連鎖店增多，一些中層管理者也開始有些負荷不了迅速壯大的團隊。在這樣的一個大環境下，系統化的學習與專業化的訓練對于中高層的管理者也越來越重要，同時實戰型的課程也成為了超出理論而更貼近工作的一種學習方式。

   在對企業進行咨詢和培訓的過程中，我們發現很多企業中基層管理者都是從優秀的基層骨干提拔起來的，沒有接受過系統的管理理念、管理知識、管理素養和管理技能技巧方面的綜合專業實戰培訓，和老板或高層能力落差較大，無法高效準確理解傳達老板意圖或指令，致使企業經營效率大打折扣，不利于復制和適應企業快速發展和擴張。

  在工作負荷越來越重的工作壓力下，如何讓自己和下屬做到高效的時間管理和目標管理。了解團隊成員的性格特征，通過有效的手段激勵員工并達到高效率的執行力。中層經理會進入哪些誤區，有哪些禁忌，溝通上應采用哪些方式。  所以如何把專業人才培養成復合型的管理人才，如何讓新晉經理人成為優秀的企業管理者，如何讓自我成長的中層管理者具備多種實戰管理技能和素養，如何有效縮小中層管理者和老板之間的能力落差…這些問題就日益顯著。同時針對這些問題的專業研究和課程也就應運而生。

  這些問題一直困擾著老板和企業高層管理者，為了解決企業發展擴張所面臨的管理人才斷層的后顧之憂，武漢華夏盛景專注并致力于企業中層管理人才梯隊的專業打造（小班周末特訓營和走進企業內訓兩種方式）！

  武漢華夏盛景教育咨詢有限公司是湖北省唯一一家從事企業中層管理團隊、企業培訓師和營銷團隊的系統專業培訓供應商，同時進行民營企業管理升級和人力資源體系方面的管理咨詢。公司中期發展目標是成為華中地區最大的中層管理團隊培訓運營商。

  課程特點：1、培訓導師都具備豐富的企業中高層實戰管理和培訓教練團隊的經驗；  2、具備職業化的培訓方式和多種現代培訓手段； 3、“培”和“訓”相結合，注重中層管理者的運用和轉化能力培養；

 課程收獲1、認知管理角色和管理理念；2、提升中層管理者的多種管理技能和素養；

3、幫助中層管理者進行自我管4、激勵中層管理者主動承擔責任和達成目標

 課程價值對企業價值：中層管理者工作效率在原基礎上提升60%以上；降低企業人工成本，進一步解放老板；

 對個人價值：提升個人綜合實戰管理能力和素養，增強職場發展硬實力，促使職業生涯更加輝煌；

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