第一，同情心。大部分孩子很善良，脾氣也很好，不會像經歷豐富的大人那樣對人和事帶有偏見。

　　第二，充滿好奇。你還記得上一次對某件事物充滿好奇是什么時候嗎？如果你每天都能像孩子那樣對工作和知識充滿渴望，生活會截然不同。

　　第三，沒有預判。孩子對一個人很少有成見或預判，而領導者時常會對某人先入為主地預設一些特質，這將有損領導力。

　　第四，專注。我們會在會議上回郵件、短信，缺少像孩子那樣做一件事的專注力，這將會降低工作的效率。

　　第五，關注可能性。孩子會對未來的可能性持有樂觀的態度，而我們通常會更多地考慮未來的風險。
     劉小明-向孩子身上學習領導力。