有個老人在河邊釣魚，一個小孩走過去看他釣魚，老人技巧純熟，所以沒多久就釣了滿簍的魚，老人見小孩很可愛，要把整簍的魚送給他，小孩搖搖頭，老人驚異的問道：“你為何不要?”小孩回答：“我想要你手中的釣竿?！崩先藛枺骸澳阋灨妥鍪裁?”小孩說：“這簍魚沒多久就吃完了，要是我有釣竿，我就可以自己釣，一輩子也吃不完?！蔽蚁肽阋欢〞f：好聰明的小孩。錯了，他如果只要釣竿，那他一條魚也吃不到。因為，他不懂釣魚的技巧，光有魚竿是沒用的，因為釣魚重要的不在釣竿，而在釣技有太多人認為自己擁有了人生道上的釣竿，再也無懼于路上的風雨，如此，難免會跌倒于泥濘地上。就如小孩看老人，以為只要有釣竿就有吃不完的魚，像職員看老板，以為只要坐在辦公室，就有滾進的財源?！　∥业挠^點：別過度迷信包括我在內的培訓和管理方法，別過度崇拜別人的成功。那些對你來說是釣竿，應該更多注意借鑒釣魚的方法。面對瘋狂復制書生模式的合作伙伴，我心里自然是祝愿大家都成功，可是公司與公司、市場與市場、文化與文化……都有差別，書生的成功有著責任感、人才、理想和文化的有機結合，5個人2400萬直銷的業績背后，是數年來近千人做了明細分工協同作戰的前期鋪墊和市場培育，千萬別只看神話的表面。商友事業及一站式服務的，一樣要走這個路。培訓和支持我們會竭盡全力，但是培育和鋪墊是不可少的。