從前，某個國家的森林內，住著一只雙頭鳥，名叫“共命”。這鳥的兩個頭“相依為命”。遇事向來兩個“頭”都會討論一番，才會采取一致的行動，比如到哪里去找食物，在哪兒筑巢棲息等。
有一天，一個“頭”不知為何對另一個“頭”發生了很大誤會，造成誰也不理誰的仇視局面。其中有一個“頭”，想盡辦法和好，希望還和從前一樣快樂地相處。另一個“頭”則睬也不睬，根本沒有要和好的意思。
這兩個“頭”為了食物開始爭執，那善良的“頭”建議多吃健康的食物，以增進體力；但另一個“頭”則堅持吃“ 毒草”，以便毒死對方才可消除心中怒氣!和談無法繼續，于是只有各吃各的。最后，雙頭鳥終因吃了過多的有毒的食物而死去。

分析：“雙頭鳥”的死去是完全可以避免的。只要兩個頭認識到是一個整體；只要想一想兩個頭共用一個身體；只要雙方不把對方看成是敵人；只要雙方真誠地溝通。

感悟：在公司內部，每個組織之間的關系就好像是個大家庭，成員中的兄弟姐妹，應該和和氣氣，團結一致。若發生什么不愉快的事，大家應開誠布公地解決，不應將他人視為“敵人”，想盡辦法敵視他。因為大家都在同一間公司內服務，一旦某個部門潰不成軍時，其他部門也將深受其害。

規勸：團隊中，無論哪個部門都是：一榮俱榮，一損俱損！