劉小明-你與成功之間真只差一個“機遇”嗎？

常聽朋友說自己時運不濟，明明擁有能力和才干，卻偏偏缺少一夜成功的“機遇”。

也有朋友說，成功人士之所能夠成功，都是因為上帝給了他們這個機會，如果同樣的機會擺在他們的面前，成功指日可待。

保持機遇心態

世界酒店大王希爾頓，早年追隨掘金熱潮到丹麥掘金，他沒有別人幸運，沒有掘出一塊金子。當他失望地準備回家時，他看到成批前往丹麥掘金的人在當地都沒有落腳之處，許多人人擠擠挨挨躲在臨時的棚子下，他發現了一個比金子還要珍貴的機遇。當別人都忙于掘金之時他卻忙于建旅店，他頓時成為了有錢人，也為他日后在酒 店業的成功奠定了基礎。

機遇就是這樣。通常，它們會暗藏于眾目睽睽之下，只等某位像你一樣的人走上前來，察覺它，并對其加以利用。大多數的我們并不是缺少機遇，而是缺乏一顆發現機遇的心。

生活中的大多數人把注意力集中在問題上，卻忽略了機遇。所謂的機遇心態，關注的不僅僅是眼下，更多是未來的可能性。當我們用一種機遇心態來看這個世界時，我們會變成一個充滿好奇心的人，面對很多事情，都愿意深入其中，深度發掘，找尋問題的根源。也就會看到別人看不到的事物，思考別人尚未思考的東西。

保持機遇心態，你應該做到以下4點：

①把職責變成機遇

②把投訴變成機遇

③關注待解決問題

④擺脫低價值工作

把職責變成機遇

接受機遇心態不僅僅意味著發現重大事件，它同樣意味著在平凡的每一天里都能發現機遇。

暢銷書《郵差弗雷德》的作者，便把“是職責還是機遇”作為人生座右銘，貼在電話旁。每次在繁忙的工作中，被各種電話打斷時，他都利用這張便簽提醒自己，用感恩和積極期待的心態與對方交流。

當你將思維的重點從“職責”轉向“機遇”時，各種積極的影響都將相繼出現。變換角度，挑戰自己，找到解決問題的辦法。

把投訴變成機遇

當俄亥俄州一家公司的接待員獲得“年度創新人物”稱號時，所有人都對此十分驚訝。可是，對于她而言，只是在每天應對顧客抱怨時多動了下腦子。在客戶大聲抱怨他們有多不高興時，多問了一句“我們要怎么做才能讓你好過點，避免再次犯同樣的錯？”顧客就會變得十分樂意告訴她解決的方案。

學會在目前的崗位上尋找機遇吧，越小越好。找尋那些幫助你完成工作的機遇，找到為老板、部門和自己創造真正價值的方法。

關注待解決問題

下班回家的地鐵口，到門店取上預訂好的半成品菜，到家炒炒煮煮，半個小時內就能吃上可口的晚餐，這是一家O2O銷售半成品凈菜的創新企業。這家開業僅半年的創業公司，已經獲得了千萬元級別的天使投資。

用三個合伙人的話來說，他們只是在每天糾結“今天吃什么”這個問題中得到的靈感。老吃外賣快餐，覺得不營養；天天下館子，錢包受不了；自己煮飯，實在精力有限。三個人說這個問題每天必須碰到，頻率太高了，一直沒有很好的解決辦法，想到了半成品凈菜這個項目，才決定合伙創業，解決自己最大的吃飯問題。

我們每天也要碰到這種問題，稀松平常卻一直無法找到很好解決辦法。學會觀察那些還未得到解決，或者解決得不完善的問題。在這些問題中，你會發現驚人的機遇。

擺脫低價值工作

對于考克斯通信公司的馬特來說，懶惰是工程技術人員的最高美德之一。在他看來，如果不是因為懶人想要擺脫那些令人厭倦的工作，恐怕工程師無法取得任何進步。

他所在的部門負責解決關于濫用網絡的投訴，每個月都要收到7萬條，都是關于發送垃圾郵件或 病毒的投訴。沒有一個真正的懶人愿意去細讀這些郵件，因此，馬特編了一個程序來代替人工。這個程序會閱讀每一封郵件，辨認用戶，檢查出重要的過失，要么自動進行處理，要么提供足夠的信息，方便工作人員能夠很容易地做出決定。現在，有90%的郵件不需要人工干涉，而其余的僅僅需要在網絡界面上動幾下鼠標而已。

馬特說：“一旦我發現某些事效率低下，單調乏味，或者耗資巨大，我就會想辦法使它合理化，或者干脆擺脫它。”

努力提出另一種解決方案，或者完全擺脫一項工作。做好準備，迎接所有阻力。為每一項被擺脫的人物提供替代方案，會幫你找到你需要的機遇。