管理者應該如何提高員工的工作績效?

　　作為一名管理者，提高員工的工作績效是管理者最頭疼的事。既然管理者提高員工的工作績效那么難搞，那么，管理者應該如何提高員工的工作績效呢?接下來，筆者跟大家探討一下管理者提高員工工作績效的途徑。

　　管理者提高員工工作績效的途徑一：找出共享專有信息的系統化途徑。

　　找出共享專有信息的系統化是每一位管理者都要面臨的挑戰。首先，管理者要跟重要的下屬定期都要召開任務報告會，記下重要的信息，并利用錄音機記錄重要的信息。

　　管理者提高員工工作績效的途徑二：管理者要懂得利用零碎的信息看清全局。

　　作為一名管理者，平常要面對的瑣碎事很多，因此，管理者要懂得化整為零，把零碎的信息整合成一幅現實世界的宏圖。

　　管理者提高員工工作績效的途徑三：要把自己的工作職責當成優勢。

　　首先管理者要科學地分配自己的時間，要花費大量的時間履行自己的職責，并且把這份職責當成自己的優勢，努力做到把演講當做宣傳自己企業的平臺，把探訪客戶當成自己是獲取貿易信息的機會。