過年：企業文化在微時代如何突破

----新優勢CCO俱樂部2014年第一期首席文化官論壇順利舉辦

2月20日下午，新優勢CCO俱樂部2014年第一期首席文化官論壇《過年：企業文化在微時代如何突破》于深圳市福田中心書城南區多功能廳隆重舉行，來自數十家企業的近百位企業文化管理者參與了本次論壇。

本次論壇是CCO俱樂部會員年度首次聚會，旨在為企業文化工作打開整年的思路。在主持人開場之后有一個微信“雷達加朋友”的環節，所有人拿起手機，在主持人的帶動下點開“雷達加朋友”，通過最流行的方式建立聯系。

在隨后的主題演講中，深圳新優勢企業文化咨詢機構首席顧問、CCO俱樂部主席孫健耀博士針對“過年：企業文化在微時代如何突破”主題，進行了全新的思維分享。孫健耀博士從過年談起，分享了春晚、微信搶紅包和企業忙并購三個熱點的啟示，對我們企業文化工作提供了借鑒，也順勢提出了微時代已經來臨，并對微時代的特征進行了詳細分析。對于2014年企業文化在微時代如何突破，孫健耀博士談了三點：一是要重構人性化企業文化傳播體系，形成層層遞進的漣漪效應；二是要開展企業文化變革，推動戰略轉型升級；三是借勢周年慶，實現企業文化的系統提升。孫健耀博士精彩的分享贏得了參會者的陣陣掌聲，最新最獨特的觀點也給參會者此行帶來了收獲。

在本次論壇中還有西紅柿分享和現場答疑，最特別的環節是發布了“百萬年薪招聘企業文化經理”的信息，這是一家知名企業委托新優勢招聘專業企業文化人才，引起了大家的濃厚的興趣和強烈的關注。