一個人熱愛工作的理由大致有兩種，一是喜歡工作本身，二是喜歡工作帶來的名利地位，還有一種，有位編輯朋友小K是實例。

　　她是著名的工作狂，無論玩得多開心也不忘工作大事，同時又能把緊張工作當成一種享受，這么說吧，她無時無刻不處在工作狀態，同時又無時無刻不在享受生活。比如一個悠閑飯局，人家吃一頓樂一場就算了，她卻一定能從中找到選題作者，不出兩個月就能在她那看到這個飯局的成果。她的經典名言是，“這工作多好，暗戀誰就找他約稿出書，天天纏住他，公私兼顧。”一聽此言，同行女人們馬上叫起來“我暗戀畢飛宇，我要幫他出書!”“孫紅雷寫稿不?怎樣才約得著他寫專欄?”

　　小K帶給我們熱愛工作的第三個理由：在枯燥的工作中注入曖昧因素，把工作對象轉化成“工作情人”——這或許是天底下老板們最樂意看到的事了吧?

　　我們說的“工作情人”，只是一種精神層面的關系，因為對工作對象有好感，對方也正好對你有好感，男女搭配干活不累，再生出一點男女之間的正常曖昧，緊張工作之余，說點一語雙關的挑逗性言語，時不時享受一下旁人的起哄，既提高工作效率，又為平淡人生導入新鮮活力，還不影響雙方的正常生活，有百利而無一害。

　　小K的生活無比美好，這份美好一半是穩定家庭帶來的，一半則是她熱愛的工作帶來的。從業十幾年，全國各路寫手作家被她一網打盡，她的“工作情人”也遍布大江南北，不是長年合作的專欄作者，就是對她慕名已久、經常進行電話溝通的新寫手，總之都是見得光的人物，最后總會被她白紙黑字落實到出版物上。一邊約稿催稿一邊談情說愛，這愉快的工作誰不樂意干?一流作者全都落實成“工作情人”了，當然說話倍兒響，領導搞不定的事都來找她，一個電話對方就屁顛顛辦妥了，讓她巨有成就感。每次她出差前一連幾天都會面有喜色，一問，早已聯系好當地“工作情人”，公務之余有人陪游陪逛陪照相，根本就是“三陪”嘛，陪完了還送她一大堆禮物，拿回來分給大家，讓我們也沾足了“情人”的光。我們逼問她，這么多老情人，總有幾個是來真的吧?她就指天指地賭咒發誓一“沒有，真沒有就是純粹工作關系。”

　　不過，像她這么善于把工作變情人的人可不多見，完美“工作情人”也是有許多先決條件的，稍一出格就變味走樣，那性質可就變了。這種美好的關系一定不能有太強的功利色彩，一定要帶給人精神愉悅。為了讓客戶簽一張單不惜撒嬌發嗲不是工作情人，那叫勾引客戶：一方打著喜歡的幌子對另一方動手動腳也不叫工作情人，那叫性騷擾。這些都是建立在功利和不平等基礎上的，不僅不好玩，還需要人權、女權等各種主義來堅決批判。