康旭,康旭講師,康旭聯(lián)系方式,康旭培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    卓越領(lǐng)導(dǎo)力管理及8090后員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)專(zhuān)家
    46
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    康旭:職場(chǎng)中的44個(gè)細(xì)節(jié)
    2016-01-20 38691
    對(duì)象
    企業(yè)全員
    目的
    職場(chǎng)中的潛規(guī)則
    內(nèi)容
    【為什么學(xué)習(xí)本課程】 “不積跬步無(wú)以至千里,不積小流無(wú)以成江海”“天下大事,必做于細(xì)”“千里之堤,潰于蟻穴”。事實(shí)上,不管是在工作中,還是生活中,大量的工作都是瑣碎、繁雜、平凡、細(xì)小事務(wù)的重復(fù),這些事做成了、做好了,不見(jiàn)得有什么成就,但是如果對(duì)這些事情,只是保持忽略不計(jì)的態(tài)度,對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),也不會(huì)有什么大作為。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),連小事都做不好,要在行業(yè)中長(zhǎng)期立足,并非是一件很容易的事情。“成也細(xì)節(jié),敗也細(xì)節(jié)”,細(xì)到一個(gè)眼神、一個(gè)動(dòng)作、一句話(huà),可能會(huì)把你推向人生的頂峰,也可能把你帶到人生的低谷。那么,又有哪些細(xì)節(jié)性的問(wèn)題是我們應(yīng)該注意的呢,應(yīng)該怎么樣去避免和解決呢,本課程將給你答案。 【通過(guò)本課程您將學(xué)習(xí)到】 1、工作時(shí)間的細(xì)節(jié) 2、個(gè)人形象的細(xì)節(jié) 3、提高效率的細(xì)節(jié) 4、與同事、上級(jí)相處的細(xì)節(jié) 【培訓(xùn)方式】 現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)40% 專(zhuān)業(yè)講解50% 模擬演練10% 【課程提綱】 一、 工作時(shí)間的4個(gè)細(xì)節(jié) 1. 遵守時(shí)間 2. 提前5分鐘開(kāi)始工作 3. 不要以為遲到只是小事 4. 睡前多幾分鐘的準(zhǔn)備,工作少幾小時(shí)的麻煩 二、 建立良好個(gè)人形象的6個(gè)細(xì)節(jié) 1. 一臉苦相自斷前程 2. 讓別人看到你的熱情 3. 著裝比你想象的更重要 4. 原諒別人的錯(cuò)誤 5. 向你周?chē)娜藛?wèn)聲“早上好” 6. 多注重自己的言談 三、 提升工作效率的11個(gè)細(xì)節(jié) 1. 保持辦公桌的整潔有序 2. 廢棄文件要妥善處理 3. 讓你的工作充滿(mǎn)創(chuàng)意 4. 微笑著面對(duì)你的話(huà)筒 5. 不貪占公司一點(diǎn)小便宜 6. 多留意對(duì)公司有利的信息 7. 下班后不要立刻離開(kāi)單位 8. 越是加班越要精神飽滿(mǎn) 9. 做決斷時(shí)再多考慮3分鐘 10. 不放過(guò)任何一個(gè)充電的機(jī)會(huì) 11. 在工作與生活之間找到平衡 四、 處理和上級(jí)關(guān)系的8個(gè)細(xì)節(jié) 1. 主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)自己的工作情況 2. 開(kāi)會(huì)或向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí),盡可能關(guān)掉手機(jī) 3. “主動(dòng)完成” 和“上司安排”有差別 4. 向上司請(qǐng)示工作前先想好三個(gè)以上的解決方案 5. 出現(xiàn)工作失誤及時(shí)匯報(bào) 6. 不強(qiáng)調(diào)分內(nèi)分外,分外的工作更要出色完成 7. 年節(jié)不忘籍薄禮與上司溝通 8. 請(qǐng)假也需要藝術(shù) 五、 和同事相處的15個(gè)細(xì)節(jié) 1. 不要隨便和同事稱(chēng)兄道弟 2. 否定他人成果是最無(wú)謂的事 3. 開(kāi)會(huì)時(shí)切忌人身攻擊 4. 學(xué)會(huì)說(shuō)善意的謊言 5. 保守秘密,不拿秘密四處?kù)乓? 6. 堅(jiān)持背后只說(shuō)同事的好話(huà) 7. 反省比辯解更容易令你受器重 8. 工作上忌忽冷忽熱,要有始終如一的韌勁 9. 準(zhǔn)備好做一個(gè)“千面人”,學(xué)會(huì)適應(yīng)各種環(huán)境 10. 指使他人辦私事要慎之又慎 11. 千萬(wàn)不要對(duì)批評(píng)有抵觸情緒 12. 攀比薪水會(huì)讓你止步不前 13. 過(guò)去的事情不必全讓人知道 14. 與同事或朋友聚餐先講好付賬方式 15. 職場(chǎng)中謹(jǐn)慎向人借錢(qián)或借錢(qián)與人
    全部評(píng)論 (0)
    熱門(mén)領(lǐng)域講師
    互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
    鮮花榜
    頭像
    +6799朵
    頭像
    +6399朵
    頭像
    +6258朵
    頭像
    +6220朵
    頭像
    +6219朵
    頭像
    +6107朵
    頭像
    +6098朵
    頭像
    +6087朵
    頭像
    +6087朵

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
    講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 一区二区三区观看| 国产美女av在线一区| 国内精品视频一区二区三区 | 日本在线视频一区| 久久99精品一区二区三区| 国产高清精品一区| 伊人久久精品一区二区三区| 国产精品va无码一区二区| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 天堂不卡一区二区视频在线观看| 中文字幕AV无码一区二区三区| 亚洲午夜精品一区二区| 国产在线不卡一区二区三区| 日本一区二区三区中文字幕| 日韩精品福利视频一区二区三区| 亚洲精品国产suv一区88| 精品一区高潮喷吹在线播放| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 国产一区二区三精品久久久无广告| 偷拍精品视频一区二区三区| 精品国产免费一区二区| 韩国精品福利一区二区三区| 无码日韩人妻av一区免费| 久久久久人妻一区二区三区vr| 亚洲国产精品一区二区第一页| 伦理一区二区三区| 性无码一区二区三区在线观看| 亚洲人AV永久一区二区三区久久| 国产在线观看精品一区二区三区91| 亚洲综合av一区二区三区不卡| 91在线一区二区三区| 精品少妇ay一区二区三区| 丰满爆乳一区二区三区| 熟女少妇精品一区二区| 久久se精品一区二区| 国产一区二区三区乱码网站| 成人精品一区二区三区校园激情| 精品国产免费观看一区| 亚洲国产综合精品一区在线播放| 日韩亚洲一区二区三区| 精品一区二区视频在线观看|