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    於國智:職業生涯規劃
    2016-01-20 38815
    對象
    高層管理 中層管理 基層主管 新員工 基層員工
    目的
    培養員工職業素養
    內容
    第一部分:什么是職業生涯規劃 人生的三個主要階段 1、學習生涯 2、職業生涯 3、退休生涯 4、職業生涯的定義 職業生涯與學習生涯的主要區別 1、自我中心——他人中心 2、學與用的區別 3、學習人際關系與工作人際關系的轉化 4、職業生涯規劃的定義 職業生涯要解決的三個核心問題 1、我是誰——自我正確認知和定位 2、我要到哪里去——清晰的職業目標 3、我怎么去——策略、計劃、方法和資源 第二部分:職業生涯規劃的意義 職業生涯規劃對于個人的意義 如何利用職業生涯規劃來應對職場危機 1、找不到定位 2、企圖在人群中脫穎而出 3、事業高原時期的危機 4、接班人的危機 職業生涯規劃對企業的意義 第三部分:如何進行職業生涯規劃 自我定位與自我評估 1、如何找出自己的核心競爭力 2、了解自己的性格類型 3、勾畫自身的能力結構 確立職業錨 1、職業錨的定義 2、職業錨與職業路徑 3、職業錨與職業選擇 職業生涯規劃的具體制定方法 1、職業生涯規劃的路徑 2、職業生涯規劃的策略 3、職業計劃的制定 4、職業規劃時間表 5、個人職業生涯規劃如何與公司發展結合起來
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