【邱柏森說執(zhí)行】下屬的責(zé)任心來自于對領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可

【商戰(zhàn)片段】

    熬了很多年，陽仔都變成了陽哥，可級別還是正科，他的不滿漸漸地多了起來。某日，他回家非讓老婆把某李姓領(lǐng)導(dǎo)的名字縫在內(nèi)褲后邊，老婆驚喜的問：“這不是你們單位的一把手嗎？怎么，要提拔你了？”陽哥咬牙切齒地說：“提拔個屁??！反正他一天不提拔我，我就天天放屁崩他！”

【執(zhí)行解碼】

    希望員工要有執(zhí)行力，員工就得有動力，員工執(zhí)行的熱情與組織氛圍，尤其上下級關(guān)系十分緊要，員工不會忠誠于老板，只會忠誠于老板能帶來的好處。下級經(jīng)常是在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的“是，是，是”?？墒且晦D(zhuǎn)過臉了，就什么都不是了。當(dāng)下級對領(lǐng)導(dǎo)缺乏認(rèn)可的時候，自然對待領(lǐng)導(dǎo)的話就缺少責(zé)任心。如何獲得下級的認(rèn)可與追隨：

操作一：凡是跟下屬晉升、受教育、成長相關(guān)的問題必須認(rèn)真為下屬解決。

操作二：對待下屬工作一定是從嚴(yán)要求，不能降低標(biāo)準(zhǔn)小恩小惠。

操作三：對待下屬生活上一定要真心關(guān)愛，越是工作嚴(yán)格的生活上就越要關(guān)心。