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    肖炳釗:《學(xué)會(huì)職場(chǎng)法則  實(shí)現(xiàn)晉升夢(mèng)想》
    2016-01-20 36407
    對(duì)象
    企業(yè)團(tuán)隊(duì)和管理者
    目的
    解密職場(chǎng)人士職業(yè)人生奧秘;揭示職場(chǎng)人士步步晉升的千古之迷;解讀“新官”上任的為“官”之道;闡釋職場(chǎng)凝聚人心的內(nèi)在玄機(jī)。
    內(nèi)容
    學(xué)會(huì)職場(chǎng)法則 實(shí)現(xiàn)晉升夢(mèng)想 講師聯(lián)系電話:13534862991 第一章、 職場(chǎng)人士職業(yè)人生奧秘 一、人性密碼: 孔夫子:富與貴,人之所欲也,貧與踐,人之所惡也。 二、戰(zhàn)場(chǎng)密碼: 拿破 侖 “不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵 ”。 三、職場(chǎng)密碼: 同是一個(gè)人,晉升前后不一樣! 第二章、職場(chǎng)人士步步晉升的千古之迷 一、企業(yè)需要; 二、上司說你行; (一)對(duì)上司忠誠(chéng) (二)了解上司 (三)尊重上司 三、大家說你行 (一)要配合默契 (二)要尊重別人 四、你真的行 (一)會(huì)做事:指正確地做事,即為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的專業(yè)知識(shí) 、技能 (二)會(huì)做人:指做正確的事,即打造個(gè)人職業(yè)品牌 (三)荻得專業(yè)的成果 (四)為企業(yè)創(chuàng)造超過本份的價(jià)值 (五)具備良好的管理道德 五、 湊響人生兌變?nèi)角? (一)人“材” (二)人“才” (三)人“財(cái)” 第三章、“新官”上任時(shí)面臨的尷尬: 一、力不從心 (一)發(fā)出指令沒人響應(yīng); (二)推行變革無法執(zhí)行; (三)提出目標(biāo)無法達(dá)成。 二、力不從心的原因 (一)對(duì)所管轄部門情況還不夠了解。 (二)未找到合適的助手。 (三)對(duì)新職位未有足夠的儲(chǔ)備。 第四章、“新官”上任的“官”場(chǎng)法則 一、“新官”上任的心理: 第一、想改變現(xiàn)行制度; 第二、想換下屬 ; 第三、想“吹糠見米”。 二、“新官”上任三把火 (一) 釋放職場(chǎng)正能量 (二) 提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)致勝的十大功力; (三)吸納凝聚職場(chǎng)人心的內(nèi)在玄機(jī) 講師聯(lián)系電話:13534862991 第五章、復(fù)習(xí)題和練習(xí)題
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