公務員錄用考試是選拔治國理政優秀人才的“進口”主渠道，考的不僅是能力，更是道德與誠信。“玻璃房子里面的競爭”，這是人們對公務員錄用考試的形象比喻。“公開、平等、競爭、擇優”，是其基本精髓。然而，正如有陽光就有陰影，“玻璃房子”里也會有一些人搞“小動作”。

廣西2010年公務員招考“泄題門”事件是新中國成立以來第一起省級以上政府主管部門承認試題泄漏的大事件，對公考制度，公考的組織、管理和監督，特別是對待輿論監督等意義重大，影響深遠。

從直接危害看，不僅對絕大多數誠信考生的切身利益造成損害，也將嚴重損害黨和政府在群眾中的形象。作弊考生首先就缺了“德”。這自然無法保證公務員隊伍建設的高起點，進而嚴重損害全社會的公平正義。

從長期危害看，一個無視考試紀律、不講道德與誠信的人，一旦進入黨政機關、掌握了一定的公權力之后，很有可能欺上瞞下，甚至不顧黨紀國法。這不但會對黨的執政形象造成嚴重負面影響，甚至可能會嚴重損害黨、國家和人民的根本利益。

不久前《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》明確界定了作弊情節及相應的懲罰措施。同時，還必須把道德和誠信意識宣傳到位。