安新強(qiáng),安新強(qiáng)講師,安新強(qiáng)聯(lián)系方式,安新強(qiáng)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    中華講師網(wǎng)特聘講師
    46
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    安新強(qiáng):時(shí)間管理和事務(wù)處理順序
    2016-01-20 49038
    對(duì)象
    全體人員
    目的
    提高工作效率
    內(nèi)容
    《時(shí)間管理技巧與事務(wù)處理順序》課程介紹 培訓(xùn)師:安新強(qiáng) 時(shí)間:根據(jù)客戶(hù)需要0.5天—1天 第一講 時(shí)間管理的四個(gè)發(fā)展歷程 什么是時(shí)間管理;二、傳統(tǒng)的時(shí)間觀念、;三、現(xiàn)代時(shí)間管理的三大觀念;四、時(shí)間管理的四個(gè)發(fā)展歷程;五、時(shí)間管理的六個(gè)概念; 浪費(fèi)時(shí)間的主要原因分析; 時(shí)間是世界上最重要的資源; 第二講 時(shí)間管理的原則 杠桿平衡原理; 效能和效率原則; 優(yōu)先原則; A、B、C、D分類(lèi)原則; 聚焦法則; 第一次就做對(duì)原則; 第三講 時(shí)間管理的循環(huán)模型 一、“目標(biāo)”符合“SMART原則”; 二、“策略”符合“最優(yōu)化原則”; 三、“計(jì)劃”符合“5W2H原則”; 四、過(guò)程檢查; 五、閉關(guān)檢討; 第四講 如何排列事務(wù)處理的先后順序 一、時(shí)間管理的“四個(gè)象限法”; 二、排列事務(wù)處理的先后順序的4D原則; 三、現(xiàn)場(chǎng)演練:利用“四個(gè)象限法”進(jìn)行工作事務(wù)排序; 第五講:六點(diǎn)優(yōu)先工作制法 一、【案例】伯利恒鋼鐵公司起死回生的故事; 二、“六點(diǎn)優(yōu)先工作制法”的操作方法; 三、“六點(diǎn)優(yōu)先工作制法”的圖表; 四、“六點(diǎn)優(yōu)先工作制法”現(xiàn)場(chǎng)演練; 第六講 時(shí)間管理的技巧 效能管理法;二、艾維李的效率法;三、一周時(shí)間運(yùn)籌法; 四、授權(quán)管理; 五、電話(huà)管理; 六、郵件管理; 七、5S管理;
    全部評(píng)論 (0)
    熱門(mén)領(lǐng)域講師
    互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
    鮮花榜
    頭像
    +6799朵
    頭像
    +6399朵
    頭像
    +6258朵
    頭像
    +6220朵
    頭像
    +6219朵
    頭像
    +6107朵
    頭像
    +6098朵
    頭像
    +6087朵
    頭像
    +6087朵

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
    講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 久久综合精品不卡一区二区 | 久久久无码精品人妻一区| 亚洲国产日韩在线一区| 国产成人无码aa精品一区| 免费观看一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频| 亚洲国产精品自在线一区二区| 精品人妻少妇一区二区三区不卡 | 怡红院一区二区三区| 88国产精品视频一区二区三区| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 成人区人妻精品一区二区不卡| 亚洲国产美女福利直播秀一区二区| 国产另类TS人妖一区二区| 亚洲爽爽一区二区三区| 亚洲一区二区高清| 午夜视频久久久久一区 | 精品视频在线观看一区二区三区| 亚洲宅男精品一区在线观看| 亚洲AV无码一区东京热| 国产一区二区精品| 狠狠色成人一区二区三区| 香蕉一区二区三区观| 精品国产毛片一区二区无码 | 99精品国产一区二区三区不卡| 国产亚洲无线码一区二区 | 亚洲bt加勒比一区二区| 精品一区二区三区在线观看视频| 性无码一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品乱码一区二区| 亚洲电影国产一区| 少妇一夜三次一区二区| 无码一区二区三区中文字幕| 亚洲.国产.欧美一区二区三区| 亚洲国产日韩在线一区| 国产精品无码亚洲一区二区三区| 韩国精品一区视频在线播放 | 一区二区三区视频在线| 91久久精品午夜一区二区| 色一情一乱一区二区三区啪啪高| 无码一区二区三区中文字幕|