安新強,安新強講師,安新強聯系方式,安新強培訓師-【中華講師網】
        
    
            
            
    
                
    
                    
    
                        
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    安新強:有關年底調薪
    
                            
    
                                
                            
    
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                            ①老板需要一個充分的理由，為什么調？為什么要調1000，而不是500？②員工需要的是實際增長，薪酬調整的依據是否公平，不患寡而患不均；③HR要做的重點不是讓部門經理寫一個意見報老板批準，而是組織業務部門建立調薪規則，要以貢獻和員工實際能力增長為調薪依據。
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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