安新強(qiáng),安新強(qiáng)講師,安新強(qiáng)聯(lián)系方式,安新強(qiáng)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    安新強(qiáng):關(guān)于企業(yè)文化的落地
    2016-01-20 49039

    關(guān)于“企業(yè)文化的落地”,HR們有過太多的文章,看得多了,不免感慨“落地”這個(gè)詞的形象。空中飄浮的云朵,終歸要春風(fēng)化雨落到地上才能孕育生命。

      有很多HR專家教的招兒,或者是疾風(fēng)暴雨劈頭蓋臉強(qiáng)行灌輸,或者是挖溝筑渠、霸王條款強(qiáng)制改道,大有一副企業(yè)強(qiáng)勢文化順之則續(xù)簽、逆之則開掉的架勢。無奈企業(yè)文化教育有些“先天不足”,無法從娃娃抓起,招用員工時(shí)均已成年,又不能排除8小時(shí)之外家庭和社會等的負(fù)面影響,多少有點(diǎn)不那么順暢舒心。

      于是,有時(shí)我也在HR實(shí)際工作中試驗(yàn)一些小做法,看看除了強(qiáng)行灌輸外還有沒有一些柔性方法的可能。如果有,那么“軟硬兼施”會不會更易接受、效果更好?

      這兩天在做企業(yè)內(nèi)刊的時(shí)候,開始嘗試設(shè)計(jì)企業(yè)文化系列填字游戲,將公司的一些文化名詞融入游戲之中,增加趣味性和參與度,讓員工在玩兒中學(xué)習(xí),用這類柔性的方式作為硬性方式的補(bǔ)充。策劃如下:

      「項(xiàng)目」企業(yè)文化系列填字游戲

      「規(guī)則」規(guī)則說明:

      (1)請按照提示文字填寫空白部分,令橫向和縱向的詞句符合對應(yīng)的提示;

      (2)漢字一、二……序列的為橫向;阿拉伯?dāng)?shù)字1、2……序列的為縱向;

      (3)請將答案發(fā)到XXX,每期我們將在回答完全正確、回復(fù)快速及時(shí)的員工中抽取三名予以獎勵(lì)!

      (4)答案和獲獎名單下期公布。

      「素材」企業(yè)文化系列填字游戲所選用的詞匯和承載功能如下:

      1、公司企業(yè)文化術(shù)語詞匯——宣傳企業(yè)文化

      2、所獲榮譽(yù)、稱號、獎勵(lì)等——了解企業(yè)榮譽(yù)

      3、公司產(chǎn)品名稱、人物、地名等——熟悉公司

      4、公司全員大型活動——輔助全員活動宣傳

      5、相關(guān)行業(yè)、專業(yè)術(shù)語——加深行業(yè)、專業(yè)理解

      6、當(dāng)期雜志文章標(biāo)題、作者等——提高當(dāng)期雜志閱讀率

      7、其他傳統(tǒng)填字設(shè)計(jì)手法如成語、詩詞等——適當(dāng)?shù)臅r(shí)候補(bǔ)空

      「設(shè)計(jì)注意事項(xiàng)」:

      1、設(shè)計(jì)者要有意識地?cái)U(kuò)充知識面。填字游戲設(shè)計(jì)需要設(shè)計(jì)者對公司情況有全面了解,最好還要有行業(yè)、專業(yè)的背景知識,而設(shè)計(jì)過程又需要詞語之間縱橫勾聯(lián),對設(shè)計(jì)者的知識面、關(guān)聯(lián)能力、時(shí)間精力等都有要求。

      2、難度設(shè)計(jì)適中。太難會讓參與者感覺生僻、不合常理;太易會降低參與者挑戰(zhàn)體驗(yàn)。總之,難度適中是一個(gè)需要認(rèn)真把握的度。絕對不是以難倒大家為目的,除了柔性滲透強(qiáng)化外,有的是故意用這種形式讓大家了解知曉。

      3、素材收集機(jī)制。填字游戲一般設(shè)計(jì)在10X10的正方形格子中,橫向縱向都約10個(gè)詞左右,因此,一期大約會用掉20個(gè)詞。如果沒有建立素材收集機(jī)制,很快就會導(dǎo)致易設(shè)計(jì)的熟悉詞匯用完而“無米下鍋”,為避免重復(fù)而不得不使用生僻詞,導(dǎo)致難度越來越高,最終無以為繼。一般可以向一些特殊崗位人員進(jìn)行定向收集,以及建立“公司百科”、有獎?wù)骷?nèi)部新聞熱點(diǎn)摘編等方式。

      4、提示審核機(jī)制。除了詞匯選擇外,各種提示的文字表達(dá)也很關(guān)鍵。由于設(shè)計(jì)者思路有限,應(yīng)該由相應(yīng)方面的專業(yè)人員審核,如表達(dá)方式是否為業(yè)內(nèi)通行方式、是否與公司統(tǒng)一提法一致、是否簡潔明快沒有歧義等。

      5、“獎勵(lì)幸運(yùn)讀者”和“答案見下期”。獎勵(lì)是必要的,可以按時(shí)間先后取前幾名完全正確的讀者,也可以隨機(jī)抽取規(guī)定時(shí)限內(nèi)回復(fù)的參與者,第一種方法,有可能導(dǎo)致獲獎?wù)唛L期被幾個(gè)活躍的人“壟斷”,故第二種做法更常見一些。下期公布答案的辦法,也是一個(gè)延續(xù)關(guān)注度的好辦法。

      6、其他本身設(shè)計(jì)關(guān)鍵點(diǎn)。要注意形式上的連通性、緊湊性、照應(yīng)性、均衡性;內(nèi)容上的廣泛性、深度性、趣味性、模糊性等等。

     

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