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    安新強:每天多做一點點
    2016-01-20 46556

    《每天多做一點點》

                                       安新強

    洛道尼斯最初為杜蘭特工作時,職務很低。但是,他在工作之初便注意到,每天下班后,杜蘭特先生仍然會留下來在辦公室里繼續工作到很晚。因此,他也決定下班后留在辦公室里。雖然沒有人要求他這樣做,但是,他認為自己應該留下來,在需要時,為杜蘭特先生提供一些幫助。

    杜蘭特先生經常找文件,打印材料,最初這些工作都是他親自做的。后來,他發現道尼斯在辦公室里,便招呼他過來幫忙,并養成了習慣。

    現在,道尼斯已經成為杜蘭特先生的左膀右臂,擔任其下屬一家公司的總經理,他之所以能如此快速地升遷,就在于每天驅策自己多做些工作。也就是說,他在遵從多1盎司定律工作。

    事實上,許多人能獲得事業上的成功,就在于他們比別人多做了那么一點。基于這樣的認識,著名投資專家約翰坦普爾頓通過大量的觀察研究,得出一條很重要的原理——多1盎司定律。他指出,取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作,他們所做出的努力差別很小——只是“多1盎司”。但其結果,所取得的成就及成就的實質內容方面,經常有天壤之別。

    對艾倫一生影響深遠的一次職務提升是由一件小事情引起的。一個星期六的下午,一位律師(其辦公室與艾倫的辦公室同在一層樓)走進來問他,哪兒能找到一位速記員來幫忙——手頭有些工作必須當天完成。

    艾倫告訴他,公司所有速記員都去觀看球賽了,如果晚來5分鐘,自己也會走。但艾倫同時表示自己愿意留下來幫助他,因為“球賽隨時都可以看,但是工作必須在當天完成”。

    做完工作后,律師問艾倫應該付他多少錢。艾倫開玩笑地回答:“哦,既然是你的工作,大約1000美元吧。如果是別人的工作,我是不會收取任何費用的。”律師笑了笑,向艾倫表示謝意。

    艾倫的回答不過是一個玩笑,并沒有真正想得到1000美元。但出乎艾倫意料,那位律師竟然真的這樣做了。六個月之后,在艾倫已將此事忘到了九霄云外時,律師卻找到了艾倫,交給他1000美元,并且邀請艾倫到自己公司工作,薪水比現在高出1000多美元。

    在這個故事中,艾倫放棄了自己喜歡的球賽,多做了一點事情,最初的動機不過是出于樂于助人的愿望,而不是金錢上的考慮。艾倫并沒有責任放棄自己的休息日去幫助他人,但那是他的一種特權,一種有益的特權,它不僅為自己增加了1000美元的現金收入,而且為自己帶來一個比以前更重要、收入更高的職務。

    有幾十種甚至更多的理由可以解釋,你為什么應該養成“每天多做一點”的好習慣——盡管事實上很少有人這樣做。其中兩個原因是最主要的:

    第一,在建立了“每天多做一點”的好習慣之后,與四周那些尚未養成這種習慣的人相比,你已經具有了優勢。這種習慣使你無論從事什么行業,都會有更多的人指名道姓地要求你提供服務。

    第二,如果你希望將自己的右臂鍛煉得更強壯,惟一的途徑就是利用它來做最艱苦的工作。相反,如果長期不使用你的右臂,讓它養尊處優,其結果就是使它變得更虛弱甚至萎縮。

    身處困境而拼搏能夠產生巨大的力量,這是人生永恒不變的法則。如果你能比分內的工作多做一點,那么,不僅能彰顯自己勤奮的美德,而且能發展一種超凡的技巧與能力,使自己具有更強大的生存力量,從而擺脫困境。

    社會在發展,公司在成長,個人的職責范圍也隨之擴大。不要總是以“這不是我分內的工作”為由來逃避責任。當額外的工作分配到你頭上時,不妨視之為一種機遇。

    安妮是一家跨國公司辦公室的打字員。有一天中午,同事們都出去吃飯了,只有她一個人還留在辦公室里收拾東西。這時,一個董事經過她所在的部門時,停了下來,想找一些信件。

    這并不是安妮分內的工作。但是,她依然回答:“盡管這些信件我一無所知,但是,我會盡快幫您找到它們,并將它們放在您的辦公室里。”當她將董事所需要的東西放在他的辦公桌上時,這位董事顯得格外高興。

    4個星期后,在一次公司的管理會議上,有一個更高職位的空缺。總裁征求這位董事的意見,此時,他想起了那位勇于負責的打字員——安妮。于是,他推薦了她,安妮的職位一下子升了兩級。

    約翰坦普爾頓認為,只多做那么一點兒就會得到更好的成績,那些在一定的基礎上多加了2盎司而不是1盎司的人,得到的份額遠大于一盎司應得的份額。

    “多1盎司定律”實際上是一條使你走向成功的普遍規律。

    把它運用到足球運動上,你就會發現,那些多做了一點兒努力,多練習了一點兒的小伙子成了球星,他們在贏得比賽中起到了關鍵性的作用。他們得到了球迷的支持和教練的青睞,而所有這些只是因為他們比隊友多做了那么一點點。

    下面是一位成功人士講述自己是如何走上富裕道路的。

    50年前,我開始踏入社會謀生,在一家五金店找到了一份工作,每年才掙75美元。有一天,一位顧客買了一大批貨物,有鏟子、鉗子、馬鞍、盤子、水桶、籮筐等。這位顧客過幾天就要結婚了,提前購買一些生活和勞動用具是當地的一種習俗。貨物堆放在獨輪車上,裝了滿滿一車,騾子拉起來也有些吃力。送貨并非我的職責,而完全是出于自愿——我為自己能運送如此沉重的貨物而感到自豪。

    “一開始一切都很順利,但是,車輪一不小心陷進了一個不深不淺的泥潭里,使盡吃奶的勁都推不動。一位心地善良的商人駕著馬車路過,用他的馬拖起我的獨輪車和貨物,并且幫我將貨物送到顧客家里。在向顧客交付貨物時,我仔細清點貨物的數目,一直到很晚才推著空車艱難地返回商店。我為自己的所作所為感到高興,但是,老板并沒有因我的額外工作而稱贊我。

    “第二天,那位商人將我叫去,告訴我說,他發現我工作十分努力,熱情很高,尤其注意到我卸貨時清點物品數目的細心和專注。因此,他愿意為我提供一個年薪500美元的職位。我接受了這份工作,并且從此走上了致富之路。”

    對你來講,“多加1盎司”事實上并不是什么天大的難事,既然我們已經付出了99%的努力,已經完成了絕大部分的工作,再多增加“1盎司”又何妨呢?而在實際的工作生活中,我們往往缺少的就是“多1盎司”所需要的那一點點責任,一點點決心,一點點敬業的態度和自動自發的精神。

    在日常工作中,有很多工作環節都是需要我們增加那“1盎司”的。大到對工作、公司的態度,小到你正在完成的工作,甚至是接聽一個電話、整理一份報表,只要能“多加1盎司”,把它們做得更完美,你將會有數倍于1盎司的回報,這是毋庸置疑的。

    付出多少,得到多少,這是一個眾所周知的因果法則。也許你的投入無法立刻得到相應的回報,但也不要氣餒,應該一如既往地多付出一點。回報可能會在不經意間以出人意料的方式出現。你付出的努力如同存在銀行里的錢,當你需要的時候,它隨時都會為你服務。

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