本站消息2011年7月9日，蓋烈夫應著名的順聯國際集團的邀請，在佛山總部為該集團的中高層領導做了專題培訓，課題是《中高層管理者技能的提升》，70名中高層管理者參加了培訓，蓋烈夫的培訓受到主辦方和全體學員的熱烈歡迎和高度好評。主辦方決定，于七八兩月再分別做兩次培訓，屆時還要邀請蓋烈夫老師前來授課，蓋烈夫愉快地接受了邀請。培訓中，主管佛山順聯國際、桂城、季華路、祖廟等四個大型超市的李總經理，主管四大超市人力資源和行政管理的葉總監等領導自始至終參加培訓。培訓由葉總主持，李總在培訓結束后做了講話。 本站消息2011年7月9日，蓋烈夫應著名的順聯國際集團的邀請，在佛山總部為該集團的中高層領導做了專題培訓，課題是《中高層管理者技能的提升》，70名中高層管理者參加了培訓，蓋烈夫的培訓受到主辦方和全體學員的熱烈歡迎和高度好評。主辦方決定，于七八兩月再分別做兩次培訓，屆時還要邀請蓋烈夫老師前來授課，蓋烈夫愉快地接受了邀請。培訓中，主管佛山順聯國際、桂城、季華路、祖廟等四個大型超市的李總經理，主管四大超市人力資源和行政管理的葉總監等領導自始至終參加培訓。培訓由葉總主持，李總在培訓結束后做了講話。 蓋烈夫本次培訓的主要內容有： 第一講：定位認知，找到自己的定位 第二講：角色認知，明確自己的修為 第三講：技能認知，明確管理者技能 第四講：職業認知，確立自己的規范