倪明勇,倪明勇講師,倪明勇聯(lián)系方式,倪明勇培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    倪明勇-專(zhuān)業(yè)、生動(dòng)、實(shí)用的財(cái)務(wù)培訓(xùn)師
    53
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    倪明勇:全面預(yù)算管理與控制
    2016-01-20 39845
    對(duì)象
    企業(yè)負(fù)責(zé)預(yù)算編制、控制的相關(guān)人員,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層、中層管理人員,企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員等。
    目的
    通過(guò)大量的案例分析與實(shí)例演練,幫助學(xué)員了解如何建立戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)資源管理機(jī)制及模型,如何使預(yù)算得到有效的實(shí)施,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
    內(nèi)容
    全面預(yù)算管理與控制 課程背景 以公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為基礎(chǔ)的預(yù)算,已經(jīng)成為企業(yè)不可或缺的管理手段,在公司的經(jīng)營(yíng)管理中起著目標(biāo)激勵(lì)、過(guò)程控制及有效獎(jiǎng)懲的重要作用。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的大環(huán)境下,企業(yè)又怎樣通過(guò)全面預(yù)算更好地應(yīng)對(duì)危機(jī)? 培訓(xùn)講師將通過(guò)大量的案例分析與實(shí)例演練,為學(xué)員展示一個(gè)系統(tǒng)、科學(xué)的預(yù)算管理體系,幫助學(xué)員了解如何建立戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)資源管理機(jī)制及模型,如何使預(yù)算得到有效的實(shí)施,充分運(yùn)用預(yù)算這一管理工具控制公司的整體運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 學(xué)員對(duì)象企業(yè)負(fù)責(zé)預(yù)算編制、控制的相關(guān)人員企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層、中層管理人員企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員等 課程收益 認(rèn)識(shí)預(yù)算對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)管理的重要性 了解如何保證戰(zhàn)略任務(wù)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的科學(xué)合理 學(xué)會(huì)建立戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)資源管理機(jī)制及模型 掌握如何進(jìn)行預(yù)算編制,包括編制流程、方法及過(guò)程管理 學(xué)會(huì)如何協(xié)調(diào)需求與資源的矛盾 掌握跟蹤預(yù)算執(zhí)行的有效方法 學(xué)會(huì)通過(guò)預(yù)算管理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效的監(jiān)控與考評(píng) 理解全面預(yù)算管理的關(guān)鍵成功因素 課程時(shí)長(zhǎng) 1天 課程大綱 單元一、企業(yè)為什么要進(jìn)行全面預(yù)算管理? 1、什么是全面預(yù)算管理? 2、全面預(yù)算管理到底能給企業(yè)帶來(lái)什么? 3、有效的預(yù)算管理體系應(yīng)該是怎樣的? 4、預(yù)算管理現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)、發(fā)展趨勢(shì) 單元二、怎樣編制預(yù)算 1、預(yù)算編制的流程和邏輯 2、如何保證戰(zhàn)略任務(wù)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的科學(xué)合理 3、如何有序推進(jìn)年度預(yù)算編制工作 4、關(guān)鍵預(yù)算的編制方法及模型 5、預(yù)算編制過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題分析 單元三、如何讓預(yù)算得到有效的執(zhí)行? 1、預(yù)算與執(zhí)行為何脫節(jié)? 2、怎樣編制預(yù)算才能帶來(lái)預(yù)算的有效執(zhí)行? 3、利用預(yù)算控制成本費(fèi)用的關(guān)鍵點(diǎn) 4、預(yù)算信息系統(tǒng)管理 5、預(yù)算執(zhí)行中常見(jiàn)行為剖析 單元四、預(yù)算的分析與考評(píng) 1、如何建立有效的預(yù)算跟蹤體系 2、預(yù)算的考核 單元五、預(yù)算管理的關(guān)鍵成功因素
    全部評(píng)論 (0)
    熱門(mén)領(lǐng)域講師
    互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
    鮮花榜
    頭像
    +6107朵
    頭像
    +6098朵
    頭像
    +6087朵
    頭像
    +6087朵
    頭像
    +6065朵
    頭像
    +6059朵
    頭像
    +6054朵
    頭像
    +6049朵
    頭像
    +6019朵

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
    講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 久久综合亚洲色一区二区三区| 在线观看国产一区亚洲bd| 国产婷婷色一区二区三区深爱网| 视频一区二区三区免费观看| 2020天堂中文字幕一区在线观| 无码精品人妻一区二区三区免费| 中文乱码人妻系列一区二区| 国产亚洲一区二区精品| 相泽南亚洲一区二区在线播放| 日本免费一区二区三区| 中文字幕一区二区免费| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 日本无码一区二区三区白峰美| 国产高清不卡一区二区| 台湾无码AV一区二区三区| 一区二区精品在线观看| 日韩一区二区三区视频| 国产午夜一区二区在线观看| 性色AV一区二区三区天美传媒| 亚洲福利电影一区二区?| 国产精品丝袜一区二区三区| 国产在线精品一区二区三区不卡| 无码精品人妻一区二区三区免费| 久久国产精品一区二区| 亚洲国产精品一区二区久| 午夜一区二区在线观看| 呦系列视频一区二区三区| 亚欧免费视频一区二区三区| 色一乱一伦一图一区二区精品| 国产午夜福利精品一区二区三区 | 精品国产免费一区二区三区| 无码日韩精品一区二区人妻| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区二区三区综| 国精产品一区一区三区有限在线| 成人区人妻精品一区二区三区 | 久久精品一区二区三区AV| 99热门精品一区二区三区无码| 亚洲欧美日韩一区二区三区| 婷婷亚洲综合一区二区| 国产精久久一区二区三区|