中小微企業轉型｜升級必修“領導力性格天賦與識人用人工作坊”

有組織調研數據表明，在過去的30年里面，全國中小微企業的平均壽命是2.6年，這當中，排除時代紅利、政策原因和地域特性之外，這四大方面：企業創始人的性格與行業的吻合度、性格與產品的生命力、性格與合伙人的匹配度、性格與企業生命周期的經營度等成了制約企業發展的瓶頸，而了解并且運用性格能量成了解開企業發展、轉型和升級瓶頸的鑰匙。

本課程通過兩天一夜的開創體驗式性格心理學的解析、實踐和運用，在導師帶領下，自我覺察領導力天賦與管理盲區，學會觀察和訓練識人七步法，體驗團隊搭配管理的“金三角”法則，在管理和銷售方面賦能識人用人的核心本領，從而在企業領導班子經營搭配與人才梯隊建設等方面有質的突破。

一  課程時間  

兩天一夜

二 課程方式

自我開放式探索

真人互動式體驗

識人七步式訪談

黃金組合式搭配

三 課程工具

性格核心的高頻詞

識人七步法與澄清式對話技術

《九型人格重塑你的職場優勢》出版書

四 課程大綱

day1   上午   自我覺察   原生家庭如何塑造了我的個性

1、原生家庭在不同時期，如何塑造了不同人的不同個性？

2、“我的家”、“我的愛”、“我的圈子”小組分享與體驗；

3、體驗“走、停、看”用身體直覺“臨在”性格與金錢、情感和社會關系；

4、三種企業家個性（格力阿里東方甄選）的優勢、局限與轉型經營；

5、“中巨獎”與現身說法：個性特征（管理風格）、長項優勢、短項局限

day1   下午  實戰運用  不同個性的管理風格差異與經營

1、學員分享自我覺察與導師澄清式對話：洞悉自我

2、學員圍成三種個性分組，現身說法的匯總：

領導、投資和人際交往風格、職業匹配、欣賞與容忍；

3、職場中三種領導個性的講解及現身說法：

請示匯報、會議活動、跨部門溝通、管理氛圍、企業文化；

4、性格DNA的研究以及活群分布狀況：首中尾

5、體驗：“誰是對的”（或回顧常態化體驗）

6、三種性格DNA的優勢、潛能與盲區解析；

day1   晚上  游戲體驗  本性難移如何決定我的（企業）命運

1、學員分享與澄清式對話：覺察自己領導力天賦與管理盲區

2、性格與九宮格行業｜職業匹配對話（或觀察能量組22）

3、“領導力天賦與黃金搭檔”之拆解三國演義（或平衡輪體驗）

4、“找自己”全程體驗式游戲：我的性格如何決定著命運？

5、作業：我的性格對我的擇業、情感、關系和領導、管理、投資風格的正負向作用總結

day2   上午   觀察訓練  識人七步法觀察及訪談性格訓練

1、識人七步法以及性格訪談流程、話術和對應內容

2、示范演練：如何進行識人七步法的觀察和訪談？

3、學員在小組內多對一訓練，分組分享識人及訪談收獲

4、觀摩演練：閃電互動溫習觀察并回向小組志愿者（學員）

5、中午作業：觀察、訪談的啟發以及對身邊人性格的重新發現

day2   下午 實戰PK 分組識人用人pk賽以及結合工作的啟發

1、學員一對一分享“七步法”識人觀察和訪談話術的訓練與啟發

2、邀請4位嘉賓入場（或組建小組內）進行識人分組pk賽

3、邀請嘉賓分享互動體會以及性格模式（企業管理）的部分見證

4、總結：我可以將性格與行業、產品、合伙搭配、不同發展階段結合起來運用的啟發包括哪些？

附：

1、場地要求：空調好的100平米左右的培訓會場、投影儀、白板和筆，話筒清晰無嘯叫；

2、課程學員：具備企業中高層管理、企業經營實踐經驗5年以上，股東或者準股東優先；

3、本工作坊之前的公開課：以解析《中國合伙人》原型人物體驗性格領導力的結構性作用，3小時／場／30人以上；

4、認證證書：如學員需要中國管理科學院“性格心理教練”職業認證證書的，需提前一個月準備。

5、免費復訓：參加完整有記錄兩天一夜的學員，全年全國免費復訓一品九型初階課程。

6、開課聯系：請聯系各渠道課程聯絡人，本網站請聯系助理吳老師 186 6595 9526 。

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