大政方針確定之后,干部就是決定因素？ 兵熊熊一個,將熊熊一窩！ 【重點解決的難題】 堡壘最容易從內部攻破 為什么很多企業不是敗于行業，不是敗于政策，不是敗于市場，也不是敗于對手… 而是敗于內部的官僚主義、形式主義、山頭主義、自由主義、本位主義、人際關系、 窩里斗、內部分裂、分離、分化、派系、關系？ 企業高層是否在捶胸自問 我的管理層是什么力量？ 中間力量？中減力量？中奸力量？ 中煎力量？中艱力量？中賤力量？ 中鍵力量？中堅力量？忠堅力量？ 為什么很多管理干部： 不是沒有事，而是不想事！ 不是不想事，而是在想人！ 不是不捉摸事，而是在捉摸人！ 不是不會做事，而是不能做事！ 不是不做事，而是不做好事！ 不是不做好事，而是常出事！ 【培訓目標】：【管理團隊執行力特訓】--將官僚政客訓練成正規軍! 【培訓大綱】 第一章：《解放軍3A管理模式》簡介 （本章導入自主原創的管理團隊執行力理念、模型、體系、工具） 【體驗訓練1-01】：培訓現場導入準軍事化編制體制競爭式學習 【案例解析1-01】：華為的自我批判引入管理團隊易犯的錯 【主題報告1-01】：《管理團隊易犯的11項大錯》 【影片案例1-01】：偉大的中國人民解放軍引入解放軍管理模式 【主題報告1-02】：《解放軍3A管理模式》 一、解放軍在實踐中形成的2大管理理念 軍事化管理對事人性化管理對人 二、解放軍在實踐中形成的3大頂層設計 凝聚力、組織力、執行力 象家庭一樣凝聚人 象軍隊一樣要求人 象學校一樣培養人 三、解放軍在實踐中形成的3類執行力體系 組織執行力、團隊執行力、個人執行力 四、解放軍在實踐中形成的7大管理支柱 五、解放軍在實踐中形成的6大核心競爭力 第二章：《用家庭文化鍛造出管理團隊凝聚力》 （本章訓練出管理團隊大家庭式的凝聚力） 【影片案例2-01】：偉大的抗洪精神 【主題報告2-01】：《中國人民解放軍10大軍魂》 一、崇高的使命、偉大的理想、堅定的目標 二、人民至上、組織至上、他人至上 三、紀律嚴明，作風優良，士氣高漲 四、一不怕苦、二不怕死、革命加拼命 五、赤膽忠誠、永不叛變、不離不棄 六、必勝的信念、大無畏的英雄氣慨－亮劍精神 七、保證完成任務、執行絕無借口 八、兼收并蓄、包容萬物、和諧奮進 九、官兵一致、軍民一家、建立極其廣泛的統一戰線 十、警鐘常鳴、忘戰必危、時刻準備著 （上述內容：用解放軍、企業實踐雙坐標案例詮釋并訓練） 【體驗訓練2-01】：我是誰（結合培訓單位企業文化實施） 【主題報告2-02】：《職業經理人的契約精神與職業化體系》（美國、德國、上海版） 【體驗訓練2-02】：相親相愛一家人（結合培訓單位發展歷程與參訓人員入司履歷實施） 第三章：《用軍隊文化鍛造出管理團隊組織力》 （本章訓練出管理團隊大軍隊式的組織力） 【案例解析3-01】：十分鐘的悲劇 【案例解析3-02】：客戶退單誰之錯 【主題報告3-01】：《現行中國企業組織管理體系的5大誤區2大漏洞》 P1=OP2=0P3=0P1＞P2P1、P2＞P3 【主題報告3-02】：《解放軍組織管理、執行流程、工作作風》 一、解放軍大3角閉合的組織管理體系 二、解放軍12項閉合的組織執行流程 凡有事項必有目標凡有目標必有計劃凡有計劃必有執行 凡有執行必有指揮凡有指揮必有服從凡有服從必有協調 凡有協調必有績效凡有績效必有考核凡有考核必有檢查 凡有檢查必有結果凡有結果必有獎懲凡有獎懲必有兌現 三、解放軍8字工作作風 【主題報告3-03】：《回歸組織管理的3大最終目標，構建企業的“諸葛八陣圖”》 一、管理流程線-運用垂直指揮系統—做到服務與服從-提升管理效率! 二、業務流程線-協調橫向協作系統—做到合成與協作-提升管理效益! 三、紀律流程線-督導網狀檢查系統—做到管控與守紀-把控管理效能! 垂直指揮系統注重效率，有令不行，有禁不止，就沒應有效率； 橫向協作系統注重效益，山頭主義，條塊分割，就沒應有效益； 檢查反饋系統把控效能，好人主義，崗位麻木，就不能把控效能！ 管理流程服務服從于業務流程，管理流程/業務流程 在紀律流程上不能有任何借口！ 組織中要的是職位與崗位本性，而不僅僅是個人人性！ 四、組織管理的“諸葛八陣圖”：P1XP2XP3XP4=P5 【體驗訓練3-01】：垂直指揮系統體驗訓練 【影片案例3-01】：《亮劍》中的垂直指揮系統編輯合成 【主題報告3-04】：《垂直指揮系統管理工作要領與操作指南》 【體驗訓練3-02】：橫向協作系統體驗訓練 【影片案例3-02】：《亮劍》中的橫向協作系統編輯合成 【主題報告3-05】：《橫向協作系統管理工作要領與操作指南》 【體驗訓練3-03】：檢查反饋系統體驗訓練 【影片案例3-03】：《亮劍》中的檢查反饋系統編輯合成 【主題報告3-06】：《檢查反饋系統管理工作要領與操作指南》 第四章：《用學校文化鍛造出管理團隊持續戰斗力》 （本章訓練出管理團隊大學校式的持續戰斗力） 【影片案例4-01】：教練文化 【主題報告4-01】：《中國企業務實培訓致勝之道-從“做培訓”到“用培訓”》 一、中國企業培訓的5大困惑 二、中國企業培訓的3大困惑根源 三、中國企業培訓務實解決之道 文-學西南聯大，武-學云南講武堂，用-學中國人民解放軍！ 四、我軍軍校歷史回顧與現行梯級推進的培訓體系 五、我軍人才培養的6大精髓 六、如何借鑒我軍“新兵連”訓練體系，鍛造新入職員工與基層團隊？ 七、如何借鑒我軍“教導隊”訓練體系，鍛造基層班組長與骨干隊伍？ 八、如何借鑒我軍“輪訓隊”訓練體系，鍛造各級各類管理人才？ 九、在人才培訓工作中，各級各類管理人員應該肩負起的責任。 【體驗訓練4-01】：家庭文化+軍隊文化+教練文化合成訓練 第五章：《迎接新時代挑戰，借鑒【解放軍3A管理模式】，走上企業自由之路》 （本章為整個課題體系的總結回顧與行動感召） －、中國改革發展歷程及企業的4次大戰略機遇期簡要梳理 二、企業發展回顧與企業家心路歷程 三、本課題體系綜合回顧、總結與行動感召 【實訓案例】 ■北京大學MBA/EMBA班培訓（3期） ■北京大學政府管理學院總裁班培訓（2期） ■清華職業經理人培訓中心總裁班培訓（2期） ■中國科技大學EDP中心總裁班培訓（2期） ■內蒙古大學EDP中心總裁班培訓(5期) ■四川大學EDP中心總裁班培訓(6期) ■中國建材流通協會大型報告會(2期) ■北京企建工程大型報告會(5期) ■國際經理人認證中心大型報告會（2期） ■北京大北農集團《管理團隊執行力特訓》(2期) ■鐵嶺供電《亮劍精神與團隊執行力》特訓（2期） ■海南供電《亮劍精神與團隊執行力》特訓（2期） ■浙江移動《管理團隊執行力》特訓（2期） ■甘肅移動《管理團隊執行力》特訓（2期） ■江西移動《管理團隊執行力》特訓（2期） ■江西電信《管理團隊執行力》特訓（2期） ■江西郵政《管理團隊執行力》特訓（2期） ■山西農業銀行《管理團隊執行力》特訓（8期） ■臨沂中行《管理團隊執行力》特訓（2期） ■濱州中行《管理團隊執行力》特訓（2期） ■德州郵儲《管理團隊執行力》特訓（2期） ■諸城合行《管理團隊執行力》特訓（5期） ■沐陽合行《管理團隊執行力》特訓（2期） ■泗陽合行《管理團隊執行力》特訓（2期） ■盱眙合行《管理團隊執行力》特訓（5期） ■內蒙工行《管理團隊執行力》特訓（2期） ■內蒙郵儲《管理團隊執行力》特訓（2期） ■內蒙水務集團《管理團隊執行力》特訓（2期） ■江中集團《管理團隊執行力》特訓（2期） ■山東華偉集團《管理團隊執行力》特訓（2期） ■豐源集團《管理團隊執行力》特訓（4期） ■江鈴集團《管理團隊執行力》特訓（6期） ■恒大集團《管理團隊執行力》特訓（3期） ■叢一樓家裝《管理團隊執行力》特訓（2期） ■博泰地產《管理團隊執行力》特訓（2期） ■金鼎集團《管理團隊執行力》特訓（2期） ………………………………………………………… 【視頻驗證】 http://v.youku.com/v_show/id_XNjM0OTU4MjM2.html董博雅詮釋：偉大的中國人民解放軍！ http://v.youku.com/v_show/id_XNjIyOTYzNTQw.html董博雅詮釋：中國企業管理的五大困惑 http://v.youku.com/v_show/id_XMTk5NTY5MzA0.html《組織力-企業解放軍管理模式》視頻 http://v.youku.com/v_show/id_XNjA2NDcyMTI4.html《解放軍3A管理模式》視頻 http://v.youku.com/v_show/id_XNTk4Mzg5MDg4.html《中國式組織管理與團隊建設》視頻 *************** />http://video.sina.com.cn/v/b********-********html《營銷團隊實訓》視頻 【備注】 課時：2-3天人數：30-50人/期 備注：詳細施訓流程、內容等在深入調研溝通基礎上提交個性化、針對性實施方案。 給我一群人，還您一個團隊！ 給我一個團隊，還您一支軍隊！ 獨特、原創，目前無可替代！