品行一定比能力重要嗎？

問答：選人的時候，能力和品行哪個重要？理論上說，這是個沒有討論價值的問題，品行絕對重要，與其相比，能力是次之又次的。所以我這個回答，有一些答非所問了。

但真正“品行”有問題的人，肯定是少數(shù)。我在現(xiàn)實中發(fā)現(xiàn)，很多時候，你見到的只是“你不喜歡”的那種類型的人，而這類人，往往是你需要的。

組建團隊（特別是項目團隊），重要的不是你是否喜歡，而是項目是否需要。比如，也許你做事穩(wěn)重細致，但能否接受一個做事天馬行空，富有創(chuàng)意的人？如果你是一個內(nèi)向的人，能否接受一個喜歡夸夸其談，“野路數(shù)”的合作伙伴？

要是你發(fā)現(xiàn)團隊中所有人都和你自己是一個路數(shù)的，需要反思的應(yīng)該是你自己了。道理很簡單，項目工作需要各種不同的人。

當(dāng)人如果真是品行有問題，那是萬萬不能要的。

作者：項目管理培訓(xùn)師蔣昕煒

（問答環(huán)節(jié)的內(nèi)容，多數(shù)是網(wǎng)友在微博、微信、門戶網(wǎng)站上的提問，我個人的解答只是個人觀點，非常希望能聽到您的反饋和建議，好的觀點我一定會幫忙轉(zhuǎn)發(fā)，希望能夠幫助到更多的人）