品行一定比能力重要嗎？

問答：選人的時候，能力和品行哪個重要？理論上說，這是個沒有討論價值的問題，品行絕對重要，與其相比，能力是次之又次的。所以我這個回答，有一些答非所問了。

但真正“品行”有問題的人，肯定是少數(shù)。我在現(xiàn)實(shí)中發(fā)現(xiàn)，很多時候，你見到的只是“你不喜歡”的那種類型的人，而這類人，往往是你需要的。

組建團(tuán)隊(duì)（特別是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)），重要的不是你是否喜歡，而是項(xiàng)目是否需要。比如，也許你做事穩(wěn)重細(xì)致，但能否接受一個做事天馬行空，富有創(chuàng)意的人？如果你是一個內(nèi)向的人，能否接受一個喜歡夸夸其談，“野路數(shù)”的合作伙伴？

要是你發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中所有人都和你自己是一個路數(shù)的，需要反思的應(yīng)該是你自己了。道理很簡單，項(xiàng)目工作需要各種不同的人。

當(dāng)人如果真是品行有問題，那是萬萬不能要的。

作者：項(xiàng)目管理培訓(xùn)師蔣昕煒

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