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    李文瑞:怎樣變自信
    2016-01-20 48902

    自信就象開車一樣。一個人即使駕駛技術高超,他通常不認為這是一種特殊的能耐,他所做的操作都來得自然而然,毫無規則可言。一個駕駛中滿腦子操作規則和法律法規的司機是開不好車的。自信的人,不需要克服自卑,不需要克服羞澀,不需要克服恐懼,不需要抑制自負,它像端杯喝水一樣簡單,他在做著一個本能的事情。

    有人確實不是太自信,這種壓抑比泰山還重,比喜馬拉雅山還高,但這并非不可超越。開車是學來的,自信是小時候修煉的習性。如果錯過了機會,這只是個時間問題,只要努力,仍然可以獲得驕傲的自信。當然,時候長了,你就不覺得驕傲了,你會覺得人人當如此。

    成年人不自信的代價是比較高的。機會喪失,快樂受阻,榮譽不再,財富淪陷,事業不前。它象惡性腫瘤,給人帶來的精神痛苦和事業損害萬劫不復。

    人們說站在岸上永遠學不會像游泳,這跟學開車一個道理,必須下水試試,上車操練操練才行。自信的獲得需要錘煉。

    首先要錘煉心態。

    認清自信的榮耀,認清不自信的危害,有所為,有所不為。比如口才演說,一定要拿得起放得下,該說時一定要說,并且要說得主旨鮮明,條理清晰,論證充分,辭章得體。如果不自信,則可能喪失晉升機會,喪失商業機會,喪失尋求幫助的機會等。這種錘煉就是給自己一個紅線,防止退縮。

    其次是打造“王牌”。

    一些人老認為空泛的自信不靠譜,總認為要有自己的強項才行。那么,何不現在就開始打造自己的無敵“王牌”呢?你對自己的工作和事業了解多少,掌握多少資源,看透多少趨勢,有多少頂級工作經驗和預案,它的成功關鍵和失敗危害在哪里?我的經驗是,常規業務和重要業務,必須要有“操作手冊”,時時補充,不斷更新,還有什么處理不了的?

    第三,善于揚長避短。

    社會化生產和分工,社會經濟多樣性,職業專業化已是大勢所趨。一個人在所有行業精通根本是妄談,在一個行業精通也是不可能,比如法律服務專業,刑法的,行政法的,民商法的區分已顯粗略,更不要說整個法律服務行業了。正確認識自己,不是抑制自信,而是為了獲得真正持久的自信。

    第四,提高演說能力。

    有一個學完演講的青年說,自從學會公眾演講后,我覺得我可以應付任何事情了。這不是夸大之詞。自信或許就是演說,自信來得那么簡單。演說是任何職業的敲門磚,進步階梯,展現平臺。一言可興邦,一言可誤國,還有比這更大的事嗎?何愁自信呢?

    第五,打造智慧場。

    智慧場既是指靜態的知識技能,又指動態的思維;既指自我認知,又指互動的知彼、知環境;既指智慧本身,又指智慧能量的輻射發揮。通俗的講,多學習多積累,勤思考善思考,知己知彼,有所作為,自信自然提升。

    第六,善處人際關系

    卡耐基說,一個人的成功,15%靠專業知識,85%靠人際關系,歷經時間檢驗,證明是對的。善于處理人際關系的好處在于增加成功合力,減少阻力,促進技能提高,充分掌握信息,有效攻擊事業目標。

     

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