客戶：東易日盛裝飾集團(tuán) 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2009/11/19 0:00:00 　　2009年11月19日，東易日盛裝飾集團(tuán)2009年度高層后備干部選拔工作，在東易日盛&意德法家整體家居體驗(yàn)館舉行。共有來自集團(tuán)各部門20余名管理者參加本次選拔，本次高層后備干部選拔采用多種包括無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實(shí)戰(zhàn)測評、參觀、壓力測試等多種形式，其中在24進(jìn)16的選拔與淘汰環(huán)節(jié)借鑒了CCTV“贏在中國”欄目的形式，邀請譚俊峰副教授為東易日盛專門設(shè)計(jì)競爭與評價(jià)方案。　　本次沙盤模擬培訓(xùn)與對抗即是該次選拔的重要環(huán)節(jié)，譚俊峰副教授親自為后備干部授課，經(jīng)過一年的共4個(gè)經(jīng)營周期的運(yùn)營模擬，經(jīng)過評價(jià)小組的綜合評價(jià)，以及課程經(jīng)營成果，共有16名管理者最后成功晉級。　　本次沙盤模擬培訓(xùn)是華夏基石與東易日盛繼2008年成功合作之后的再次合作。