客戶：蘭吉爾表計（珠海）有限公司 地點：廣東省 - 珠海 時間：2007/6/21 0:00:00 員工職業發展的組織和管理 公司幫助員工實現職業發展，并引導員工向與公司需要相符的方向發展： 建立完善合理的晉升制度，保證員工在各條通道上公平競爭，順利發展。 員工技能通過聘任職稱衡量。 各類人員均須按照年度考核結果進行級別晉升或降級。 建立職業發展檔案。 考核結果記錄存檔，以作為對職業發展制度調整的依據。