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梁偉權(quán)
人力資源整合與組織裂變實(shí)戰(zhàn)專家;首席人力資源官發(fā)現(xiàn)導(dǎo)師
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梁偉權(quán)聯(lián)系方式
梁偉權(quán):梁偉權(quán)老師應(yīng)邀中華英才網(wǎng)大型公益授課——大師說策:關(guān)鍵人才管理與留育
非人力管理
2016-01-20
23633
中國勞資關(guān)系研究院報(bào)道:
眾所周知,
人力
資源是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的第一要素。對于一個(gè)企業(yè)來說,人員的經(jīng)常性流動是在所難免的。但在企業(yè)的眾多人才中,有一小部分人是關(guān)鍵“核心人才”,能不能培養(yǎng)和引進(jìn)核心人才,對企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)緊要,所以我們認(rèn)為,“核心人才”是
人力
資源這個(gè)第一要素中的首要因素。
2014年5月22、23日,
人力
資源實(shí)戰(zhàn)專家梁偉權(quán)老師應(yīng)中華英才網(wǎng)的邀請,分別在廣州和深圳兩地舉辦了題為“大師說策——關(guān)鍵(核心)人才的管理與留育”的大型公益課程,參與學(xué)員合計(jì)達(dá)到了600多人,現(xiàn)場反應(yīng)熱烈。通過此次課程,學(xué)員們提高了對核心人才的認(rèn)識與關(guān)注,掌握了對企業(yè)核心人才的管、育、留方法,讓學(xué)員能迅速學(xué)以致用,
培訓(xùn)
時(shí)間一晃而過,大家意猶未盡,都希望以后能更多參與梁老師的課程。整個(gè)課程得到了主辦方和學(xué)員們的一致好評與認(rèn)可。
廣州現(xiàn)場
深圳現(xiàn)場
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績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢——神華(福建)能源有限責(zé)任公司盛邀梁偉權(quán)老師內(nèi)訓(xùn)課程報(bào)道
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