趙志剛,趙志剛講師,趙志剛聯系方式,趙志剛培訓師-【中華講師網】
    團隊建設與渠道管理培訓師
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    團隊建設與渠道管理培訓師

    黑龍江,哈爾濱 50 ~ 60 歲
    總裁裂變智慧(如何打造有戰斗力的團隊) 團隊裂變智慧 傳統行業互聯網思維智慧
    ¥20000 元/天
    參考價格
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    一位骨子里滲透世界五百強企業特質,崇尚并且踐行“培訓落地企業,實戰檢驗培訓”的企業家和培訓咨詢師。一位堅定的走在餐飲實業路上的企業領袖。堅持“做自己所說,說自己所做”。

    現任哈爾濱鮮涮坊餐飲管理有限公司董事長;和銳方略營銷策劃公司董事;
    思八達互生公司企業家訓練師;北大民經院特聘講師;
    曾任職世界五百強企業飛利浦公司高級市場經理,南京某民營上市公司副總裁;
    銷售與市場雜志,商界,全球品牌網,華夏酒報特約撰稿人;
    著有“過招-經銷商全面突圍”一書;
    上海卓躍咨詢,沈陽北方傳媒集團首席咨詢顧問;
    銷售與市場,大眾投資指南,中國酒業雜志,華夏酒報特約撰稿人;
    第一營銷網,中國營銷傳播網,全球品牌網專欄作者
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    [趙志剛]如何打造有戰斗力的團隊
    如何打造超強戰斗力團隊 了解中小民營企業的三個發展階段: 第一階段:0—1500萬(生存、銷售、營銷) 第二階段:1500萬—5000萬(人:選人、留人、育人、留人) 第三階段:5000萬以上(模式:商業模式、管理模式、運營模式) 我們應該如何學習: 低手:學招數 算計人 裝東西 高手:成就人 學思維 長東西 第一板塊 老板心智模式 企業家做三件事 籌資(貸款、集資、銷售、合伙、股份) 用人(老板
    2014-06-20
    [趙志剛]團隊裂變智慧
    課綱: 一、破冰(導引) 二、團隊的四個指向 三、如何打造高績效團隊 1、要有贏的思維 2、要進入不要臉才有臉的境界 (自我,真我,假我,員工在企業不能深入發展的三大死穴) 3、團隊創造力(放手,放下) 4、傳承(管理的背后是人心,人性,人欲) 5、練習 四、員工心智模式導入(孝道和感恩) 五、夢想八步驟和人生導航圖的導入 六、體驗分享 課程中導引穿插團隊打造
    2014-06-20
    [趙志剛]經銷商模式突圍
    一、課程背景: 在產品同質化競爭日益激烈的今天,你是否遭遇以下困惑: 1、員工多了,可工作壓力卻越來越大,怎么辦? 2、分銷網點多了,可每月銷量沒同步增長,怎么辦? 3、門店越開越多,店員管理跟不上,激勵店長難,怎么辦? 4、內部帳混亂,庫存管理不清,流程不規范,工程欠款多,怎么辦? 5、每年投入越來越大,銷量也增加,可利潤卻不見同步增長,怎么辦? 6、市場競爭越來越激烈,而品牌廠商提供的支持推廣
    2011-08-09
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