課題：優秀員工的心態修煉 我們都知道世界上沒有天生的好員工,好員工都是教出來的, 員工要成長,團隊要壯大,企業要發展所以員工素質的提升離不開培訓. 培訓訓目標 :此次培訓課程的目的是通過參加本次課程讓企業員工樹立優秀員工的工作理念和規范工作行為. 目的： 提升員工整體素質，更新觀念，調整心態，幫助員工尋找工作的方式、方法、技巧，使其適應職場生存，在平和中引導觀念，在答談中指引成長。 為企業解決以下困惑： 1 為企業建立濃厚的學習氛圍。 2 為企業提供真正適合的員工培訓教材 3 不斷培養員工的學習意識和學習習慣，加大企業的學習力。 4 提高員工的積極主動性。 5 培養 發揮員工的團隊協作能力。 6 為企業提供成本低，效果好的學習模式。 7 培養員工愛崗 敬業 忠誠 負責的工作態度。 提綱： 1 任正非：致新員工書 2 走出舒適區 3 從國慶閱兵看個人責任 4 好工作不如工作好 5 不能沒有團隊精神 6 拿什么來為你加薪？ 7 誰是最優秀的！ 8 工作是責任 9 我們為什么要敬業 10 你的工資從哪里來？ 11 心懷感激的對待工作 12 全身心投入工作收獲職業長青 13 為自我發展找個家 14 60歲母親的萬米奔跑 15 終極期望 16 要為上司分憂而不是分勞 17做一個執行高手 18 工資談判 19 早來給誰看 20 什么是好工作？ 21 你正懷才不遇嗎？ 22 了解自己到底想干什么？ 23 為使命而非為金錢工作 24 想清楚你要什么？為什么要？ 25 工作態度就是競爭力 26 與公司共患難 27 職場成功的十大心法 28 假如我是老板 29 團隊的命運就是我的命運 備注: 培訓人數 : 30人左右 培訓時間 : 半天 培訓師 : 王宏進 職業素質培訓師 培訓方式 :講授 研討 體驗式互動 培訓對象：中小企業員工 主管 人力資源 經理 培訓負責人