在人生中，心態決定我們的命運；在工作中，心態更左右著我們的成敗。做人，要有積極的心態；做事，就一定要有老板的心態。首先，把自己當成老板來看待，而后你就會自覺主動地調整和改變自己，全心全意地朝著當老板的
一流的員工才能為公司創造一流的業績。一流的員工懂得適應市場需求的變化，在激烈的競爭中給公司創造各種優勢和有利條件，更具體地說，就是降低公司運營成本或代價，有效增加公司的盈利能力，給競爭對手形成有力的
對于那些雄心勃勃，想有所作為、富有事業心，渴求在工作業務上勝人一籌并脫穎而出的員工來說，把握和運用好這種積極主動和超越進取的工作理念極其關鍵。在當今近乎白熱化的人才競爭戰中，光具有閃亮耀眼的學歷證書
無論老板或領導有沒有親自在場，無論公司面臨或大或小的難題，你都自覺主動不遺余力地付出努力，克服困難；你都全心全意想盡辦法為公司謀求更大更多的合理利潤，這就是做主人的積極心態和具體表現。那仆人是什么樣
舒適區最早是心理學的一個概念。顧名思義，舒適區就是一個使你感到非常舒服的社會環境，人在這種習以為常的環境內，會感到舒適、安全、溫暖、輕松、愉悅。然而，人總是在成長之中的，雖然舒適區讓你留戀，但是人的成
不久前，我應邀參加一個有關部門舉辦的民營企業家表彰大會。大會布置得很到位，紅地毯、鮮花、追光燈、音樂、主持人一應俱全，出席頒獎儀式的各級領導級別也不低。我坐在那里，看到前邊的帽戲太長，又是演講，又是
佛學六度，既布施、持戒、忍辱、精進、禪定、般若。如果按佛學中所釋，它的寓義深刻。佛學中行六渡是成道必經法門，“行六渡”行是堅持,渡是渡化,只要堅持“六度”,生命就能得到升華。一度，“布施”,即是要懂得
職業是人們在社會中所從事的作為謀生手段的工作；從社會角度看職業是勞動者獲得的社會角色，勞動者為社會承擔一定的義務和責任，并獲得相應的報酬；從國民經濟活動所需要的人力資源角度來看，職業是指不同性質、不
第1條準則 對自己公司的產品抱有極大的興趣 1.對公司的產品具有尋根究底的好奇心 2.始終表現你對公司及產品的興趣和熱愛 3.熱愛并專注于自己的工作 4.天下沒有一勞永逸的事，要不斷自我更新。 第2條
1. 社會充滿不公平現象。你先不要想去改造它，只能先適應它。（因為你管不了它） 2. 世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。（因為你越強調自尊，越對你不利）
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