高績效員工的五項修煉
您的團隊員工在人生的道路上，是否遇到以下障礙...
心態消極，悲觀失望，懷疑害怕；
目標不明確，東飄西蕩，沒有方向；
不會時間管理，做事拖延，效率低；
不會有效學習，缺乏應變能力；
行動力不夠，想得多做的少；
您期望企業持續發展，但在經營的過程中是否遇到以下障礙...
員工缺乏激情、做事馬虎；
員工缺乏目標、不堅守承諾；
員工做事拖延、團隊效率低；
員工不愛學習、企業競爭壓力大；
團隊缺乏執行力、老板很煩忙、但事情越做越多
課程目的
掌握心態管理，學會如何評估心態，每天積極樂觀；
掌握目標管理，學會如何制定目標、分解目標、達成目標；
掌握時間管理，學會如何抓住重點，提升效率；
掌握學習管理，學會如何有效學習，持續改進，提升競爭力；
掌握行動管理，學會如何每天行動，養成高效的習慣。
授課方式
課程內容
第一節：心態管理---積極樂觀
評估你的心態
積極心態讓你成功
積極心態的八個關鍵詞
成功=心態*能力
第二節：目標管理---達成目標
為什么要設定目標
目標設定的范圍
如何設定目標
分解目標的六大步驟
目標達成的兩大方法
第三節：時間管理---提升效率
時間的價值
檢查時間的方法
高效時間管理的十大方法
時間優先法
第四節：學習管理---持續改進
學習是競爭力
學習改變命運
學習的有效途徑
學成學習的習慣
最新學習的模式---循環學習法
第五節：行動管理---養成習慣
行動是一切成功的保證
員工為什么不行動
激發員工行動的六大步驟
接受錘煉，堅持不懈
行動者宣言
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