高績效員工的五項修煉 您的團隊員工在人生的道路上，是否遇到以下障礙...  心態(tài)消極，悲觀失望，懷疑害怕；  目標不明確，東飄西蕩，沒有方向；  不會時間管理，做事拖延，效率低；  不會有效學習，缺乏應變能力；  行動力不夠，想得多做的少； 您期望企業(yè)持續(xù)發(fā)展，但在經(jīng)營的過程中是否遇到以下障礙...  員工缺乏激情、做事馬虎；  員工缺乏目標、不堅守承諾；  員工做事拖延、團隊效率低；  員工不愛學習、企業(yè)競爭壓力大；  團隊缺乏執(zhí)行力、老板很煩忙、但事情越做越多 課程目的  掌握心態(tài)管理，學會如何評估心態(tài)，每天積極樂觀；  掌握目標管理，學會如何制定目標、分解目標、達成目標；  掌握時間管理，學會如何抓住重點，提升效率；  掌握學習管理，學會如何有效學習，持續(xù)改進，提升競爭力；  掌握行動管理，學會如何每天行動，養(yǎng)成高效的習慣。 授課方式 課程內(nèi)容 第一節(jié)：心態(tài)管理---積極樂觀  評估你的心態(tài)  積極心態(tài)讓你成功  積極心態(tài)的八個關(guān)鍵詞  成功=心態(tài)*能力 第二節(jié)：目標管理---達成目標  為什么要設定目標  目標設定的范圍  如何設定目標  分解目標的六大步驟  目標達成的兩大方法 第三節(jié)：時間管理---提升效率  時間的價值  檢查時間的方法  高效時間管理的十大方法  時間優(yōu)先法 第四節(jié)：學習管理---持續(xù)改進  學習是競爭力  學習改變命運  學習的有效途徑  學成學習的習慣  最新學習的模式---循環(huán)學習法 第五節(jié)：行動管理---養(yǎng)成習慣  行動是一切成功的保證  員工為什么不行動  激發(fā)員工行動的六大步驟  接受錘煉，堅持不懈  行動者宣言