3月7日開始，為期三天的培訓結(jié)束了。這是一次短暫合作的結(jié)束，同時，是一次年度合作、長期合作、戰(zhàn)略合作的開始。從3月7日開始的三天培訓為序幕，從此，深圳麗池星公館的服務形象也就在一定意義上代表著春風禮儀、靜怡學堂的禮儀培訓質(zhì)量。 深圳麗池星公館的負責人黃總之前是五星級酒店的總經(jīng)理，董事長把他“獵”回來后，讓她組建深圳麗池星公館，她說，她之前從來不參加培訓，不管是針對什么的培訓，她都不參加。但是 ，這次她參加了。像小學生一樣，從頭到尾參加了。她說這次學習意義太重大了。她見識到了來自世博會、大運會、《金陵十三釵》劇組的培訓方式和效果。培訓期間，總裁非常關心培訓的效果，多次打電話過來詢問。黃總激動的說，效果太好了。第一天，保守估計有60%的員工哭了，有五到六次。實際可能不止60%，應該有80%。要不是因為李老師的培訓觸動了他們的靈魂，他們不會哭。只有觸動了靈魂，才會如此。 李國輝老師的課程分為兩個階段。第一天是診斷，并打擊痛處。第二天是快樂學習。 在第一天的培訓過程中，李國輝老師很快診斷出一些問題，并及時的調(diào)整了課程方案。這就是李國輝老師課程中一個核心部分，叫即興培訓。即興培訓方式是保證培訓成果的法寶之一。所謂智者千慮必有一失，計劃趕不上變化。再完美的計劃都難免在實際培訓過程中被意外打破……李國輝老師發(fā)現(xiàn)一些員工對于自己從事的職業(yè)有些自卑感，覺得自己的職業(yè)不光彩。針對這點，李國輝老師進行了深入淺出的講解，使得所有員工改變了看法。這就是李國輝老師經(jīng)常談到的“三個改變、修心為主”，“形象改變、行為改變、心靈改變”。李國輝老師根據(jù)自己多年培訓的經(jīng)驗認為，只有觸動到靈魂，人才會發(fā)出由衷的贊嘆，才會服氣，才會聽話，才會在以后的培訓課程中達到事半功倍的效果。 第二天的培訓叫叫快樂學習。通過第一天的確切診斷、打擊痛處之后，第二天參加培訓的人都變得非常積極，非常投入，非常開心。負責培訓工作的虞主任說，這種培訓方式太獨特了。這樣消除了內(nèi)心的顧慮，就會非常投入，效果會非常好。虞主任說他之前也是做培訓工作的，但看了李國輝老師的培訓，他覺得自己有很大的收獲。 三天的培訓是長期合作的第一步，也是兩個企業(yè)相互驗證的一個步驟。深圳麗池星公館對春風禮儀和靜怡學堂的培訓是非常認可的，給予了高度的贊揚。春風禮儀和靜怡學堂也勢必將最好的師資和培訓內(nèi)容給予深圳麗池星公館。 我們期待強強聯(lián)手，共創(chuàng)輝煌！