據(jù)東方早報(bào)報(bào)道，6月6日晚，廣東省潮州市潮安縣古巷鎮(zhèn)打工的熊某等人到所工作的華意陶瓷廠討要工廠拖欠的工資。期間，熊某與老板發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，居然企業(yè)指使人員持刀砍傷熊某等人，最后造成一起群體事件。 通過(guò)報(bào)紙上的新聞筆者在百度上進(jìn)行搜索相關(guān)鏈接新聞，可以看出勞動(dòng)合同法實(shí)施以來(lái)，雖然沿海一些城市開(kāi)始遵紀(jì)守法，但是還是有一些企業(yè)仍然我行我素，甚至還采用暴力威脅的方式對(duì)員工進(jìn)行懲罰，這也是我們并不想看到的。員工討薪屬于正常行為的表現(xiàn)，雖然中間發(fā)生過(guò)沖突，但是企業(yè)老板對(duì)法律的漠視可見(jiàn)不一般。當(dāng)然，現(xiàn)在這些犯罪嫌疑人必將收到法律的懲罰。從這件事情中，我們可以吸取什么樣的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)呢？當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)在事情為什么沒(méi)有進(jìn)行事前控制呢？勞動(dòng)合同法實(shí)施以來(lái)，為什么我們的法律在一些偏遠(yuǎn)地區(qū)和沿海城市的某些角落無(wú)法執(zhí)行呢？勞動(dòng)關(guān)系的和諧還是任重而道遠(yuǎn)，真的希望當(dāng)?shù)氐娜吮２块T(mén)對(duì)這件事情有所反省。