張長江,張長江講師,張長江聯(lián)系方式,張長江培訓師-【中華講師網】
    工業(yè)品營銷管理專家
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    張長江:工業(yè)品渠道規(guī)劃與渠道管理(2天)
    2016-01-20 7451
    對象
    渠道銷售人員
    目的
    提升渠道銷售經理的渠道管理水平,進而提升渠道整體績效。
    內容

    課程背景:

            很多工業(yè)產品都是通過經銷商、代理商、系統(tǒng)集成商來推向市場的,渠道銷售人員的渠道開發(fā)能力和管控能力是影響渠道績效的關鍵因素。在渠道建設方面,銷售人員往往面臨以下一些困惑和問題:

     

    如何開發(fā)出更多的優(yōu)質渠道商?
    如何應對渠道商的討價還價?
    如何對渠道商的運營給予必要的支持?
    如何制定渠道激勵政策?
    如何讓渠道商有效執(zhí)行公司的規(guī)章制度?
    如何避免渠道沖突和竄貨?
    如何有效開展渠道促銷活動?
    如何避免線上對線下渠道的沖擊?
    如何更換不良渠道商?

    ........

            本課程是專門面向以渠道銷售模式為主導的工業(yè)品企業(yè)設計,以工業(yè)品分銷渠道管理六步曲(渠道規(guī)劃、渠道成員選擇、渠道激勵與控制、渠道運營與日常管理、渠道沖突解決和渠道評估和調整)為主線,使學員系統(tǒng)性的了解并掌握渠道管理的策略和實戰(zhàn)性工具,提升渠道銷售經理的渠道管理水平,進而提升渠道整體績效。

    課程收益:

    1、通過培訓,學員可系統(tǒng)化掌握渠道規(guī)劃、渠道成員選擇、渠道激勵與控制、渠道運營與日常管理、渠道沖突解決和渠道評估和調整的策略和方法

    2、渠道管理六步流程一氣呵成,12個渠道管理關鍵控制點步步為營,使學員形成渠道開發(fā)與管理的流程化思維方式;

    3、10個工業(yè)品渠道經典實戰(zhàn)案例,14個渠道管理工具,使學員在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭,并依靠強大工具系統(tǒng)提升渠道績效;

    課程特色:

    q針對性強。本課程為工業(yè)品行業(yè)量身定制,培訓師具有十五年工業(yè)品行業(yè)的一線銷售與團隊管理經驗,培訓緊密貼合行業(yè)特質,針對性強。

    q實戰(zhàn)性強。課程以大量的實戰(zhàn)案例展開討論,結合實際工作中學員經常遇到的問題講解破題的方法,很多實戰(zhàn)的技巧和策略拿過來就可以用,實戰(zhàn)性強。

    q系統(tǒng)性強。課程體系嚴謹,結構清晰,理論與實戰(zhàn)相得益彰,使學員能夠系統(tǒng)化的掌握項目型銷售的理論框架,并能結合工作中的實際情況加以靈活運用。

    授課方式:

    授課形式包括:啟發(fā)式講授 、互動式教學、小組討論、案例分析、角色扮演、觀看視頻、性格測驗等多種生動的培訓方式,最終達到最佳的授課效果。

    課程大綱:

    第一單元 分銷渠道基本概念

    1、渠道的定義

    2、渠道的類型

    3、傳統(tǒng)渠道與新興渠道

    4、【工具】分銷渠道管理六步曲

     

    第二單元 分銷渠道規(guī)劃

    1、渠道規(guī)劃的定義

    2、圍繞績效目標的渠道規(guī)劃

    3、影響渠道規(guī)劃的六個要素

    4、渠道的長度、深度和廣度

    5、【案例】ABB的渠道結構分析

    6、【案例】建材行業(yè)的三級分銷渠道

    7、長渠道和短渠道的優(yōu)劣勢對比

    8、決定渠道長短的四個要素分析

    9、【案例】聯(lián)想的渠道變革

    10、決定渠道寬度設計的要素

    11、【案例】LG電子的渠道規(guī)劃

    12、不同市場階段的渠道寬度設計

    13、【案例】研華計算機的渠道類型

    14、新市場的渠道開拓思路:兩步走

    15、【工具】渠道診斷模型

    16、【工具】渠道規(guī)劃評價模型與指標體系

    17、區(qū)域覆蓋度、市場覆蓋度與渠道利用率

     

    第三單元 分銷渠道選擇

    1、代理商的盈利模式分析

    2、【工具】繪制渠道能力地圖

    3、尋找經銷商的主要途徑

    4、競品資料袋

    5、【工具】潛在渠道商數據庫

    6、渠道開發(fā)四部曲

    7、考察渠道商的9個經典方法

    8、【工具】授權代理商評價工具-評估表

    9、【案例】渠道經理李東的煩惱

    10、不用階段渠道商的關注點

    11、建立渠道商信心的六種方法

    12、潛在經銷商的談判策略

     

    第四單元 渠道的激勵與控制

    1、銷售政策的激勵性與控制性

    2、四類渠道政策:價格、返利、區(qū)域、信用

    3、渠道定價的基本原則

    4、不同區(qū)域是否可以不同價格

    5、銷量返利、組合返利、明扣與暗扣

    6、三種渠道定價模式的優(yōu)劣

    7、返利政策的八個目的

    8、返利周期的優(yōu)缺點對比

    9、制定返利政策的約束條件

    10、【案例】方總的困惑

    11、信用政策設計的原則

    12、DSO:量化渠道商償債能力

    13、【工具】渠道商信用等級評價工具

     

    第五講渠道日常運營管理

    1、【工具】渠道商簽約兩年的工作藍圖

    2、渠道日常運營管理的兩大原則

    3、渠道商拜訪六步走

    4、客戶溝通與庫存檢查

    5、提供庫存管理的建議

    6、到底要不要壓庫?

    7、明確壓庫的目的

    8、下線拜訪與終端協(xié)銷

    9、如何實施客戶培訓

    10、形成銷售報告

     

    第六單元 渠道沖突處理

    1、水平沖突與縱向沖突

    2、良性沖突與惡性沖突

    3、渠道沖突與渠道效率

    4、渠道沖突分析矩陣

    5、分析竄貨的影響

    6、不同產品生命周期中的竄貨

    7、一體化竄貨解決方案

    8、客戶報備制的優(yōu)缺點

    9、如何有效判別客戶歸屬?

    第七單元 渠道的優(yōu)化與評估

    1、打造共贏平臺,建立伙伴關系

    2、渠道商年度考評工具:能力-意愿矩陣

    3、【案例】聯(lián)想的渠道員工激勵計劃

    4、【案例】被應收款壓住的渠道還要合作嗎?

    5、如何淘汰不合格渠道商

    課程工具:

    渠道銷售精英實戰(zhàn)工具包,其中包括:

    • 渠道商年度診斷工具:意愿-能力模型
    • 渠道規(guī)劃評價模型
    • 授權代理商評價工具-評估表
    • 渠道績效診斷工具
    • 渠道管理控制點自檢表
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