2011年偉亞部分微博匯總 偉亞1：純藝術的藝術與管理藝術殊途同歸！見解請參見偉亞博文《管理咨詢業應該“吳帶當風”》。偉亞2：整合規劃、開疆拓土、資源運營、實踐落地崗位各有價值所在，不存在好壞重要之分，關鍵在如何性格搭配打造團隊。偉亞3：資源在于運營，否則都是；運營需要載體，否則沒有效益；效益需要團隊，否則價值單一。偉亞4：“成功學”鼓勵學員用極端的方式來釋放而在核心內容上只能輸出廉價哲學，“成功學”幫助成員從現場獲得感染力而卻難以提煉出具體的行動策略。偉亞5：為什么離開的都是優秀者？老板易把自己當舞臺中心，而忘記應該是角色奠基人；老板應創造平臺讓員工表現，不去顯示唯我獨尊居高臨下；老板應寬以待人儼如律己，不是為成就自己的墊腳石。偉亞6：每寫一篇文章就是一次修煉，每做一個項目就是一重境界，每做一場培訓就是一次分享。偉亞7：咨詢發自心靈與靈感，心靈與靈感無處買賣，咨詢師本無職業。偉亞8：人若把自己框在一定的范圍內，就容易限制了自己的思維和格局。偉亞9：凡是大而空的目標不是計劃，凡是大而空的計劃不是目標；凡是交代不具體的計劃是無法達標的計劃，凡是情緒化的溝通都是無效的溝通。偉亞10：咨詢創新無限，培訓靈動無邊！偉亞11：知名度20%+專業類型20%（指稀缺）+專業程度10%+行業競爭激烈程度20%+客戶承受度30%=老師課程價格，而不是一味參照一個小時一天老師多少錢。盡管越是通用課程會越便宜但又跟行業和專業類型相關后就會顯得同類型課程老師價格相差較大。 偉亞12：“寬容領導力”才是老板影響力的基因 偉亞13：不經風雨不成人生！精彩待續。。。。。。 偉亞系統研發管理（項目管理、設計管理、研發HR管理專家）交流QQ1024641436