如果有人你問你這樣一個問題，你為誰而工作？對誰負責？ 大部分人的回答是：“我為公司工作、對公司負責”！、“我為老板工作、對老板負責”！、“我為我自己工作、對自己負責！” 這樣的回答太正常也太平常不過，前兩種回答是一個意思“我為公司工作、對公司負責”！、“我為老板工作、對老板負責”，因為公司=老板，老板即公司，老板是公司的老板，公司又是是老板的公司。拿人錢財與人消災，天經地義的道理！況且世上本來就只存在兩種人：一種是發工資的人；一，種是領工資的人！發工資的人當然是老板，所以說為公司、為老板工作，對公司對老板負責的員工是有道理的。 第二種回答是“為自己工作、對自己負責”，這樣回答的初衷是我是一個獨立的獨特的個體，我工作是為了保證自己基本的生活需要，能力提高以后再尋求更好的發展平臺。在任何一個地方工作都應該獲得自己應有的報酬，因為報酬是自己靠自己的智慧和汗水換來的。況且企業不止一個，如若這個公司不是自己喜歡的，即便出DOUBLE的工資小爺也不伺候。企業和員工的關系本來就是在平等的基礎上建立起來的有好合作的關系。所以說為自己工作、對自己負責的員工應該說為保證自己的基本生活而工作，對自己的美好為來而負責?；卮鸬囊卜浅：茫? 如果這個問題讓我回答，我會這樣說：“我為上級而工作、我為家人負責”！ 如果你說“你為企業、為老板工作；對企業、對老板負責”試問你所做的一切老板可曾知曉，也許從你踏進這個公司開始到你的離去，也許都和老板無關！如果你說“你為自己工作，對自己負責”因為你要吃飯你要發展，試問你工作的內容又是誰來決定的，工作的結果又是誰來考核的呢？這樣一想，完成上級的要求又是實現為自己工作的前提和保障，因為完不成上級所要求的任務也就會失去工作的機會，那吃飯和學習的平臺都將失去。 為上級工作是因為上級將我們選進公司、培養我們、讓我們人盡其用、并且給我們搭建更好的學習和發展平臺供我們飛的更高！所以為上級工作才是更具現實意義的道理！ 我們少小離家獨自闖蕩，家庭給了我們闖蕩社會的本錢（身體、知識、經驗... ...)!父母含辛茹苦將我們培養成人，所盼的就是我們可以獨自在闖蕩社會，在社會的某一角扎根、開花、結果！我們踏入社會的每一步都要走的堅實，因為父母將我們養大成人不希望你出現一點閃失，父母的期盼在身我們要對此負責！ 所以在職場里我們要對上級打工因為他們決定我們的去留和發展，我們要對父母負責因為他們將我們養大成人給我們遮風擋雨已經付出了太多太多! (作者介紹：張超老師現任百度（Baidu）高級培訓主管、高級培訓師，并曾先后擔任慧聰網（Hc360）首席培訓師、金德業管業集團（Ginde）駐天津、濟南分公司招聘、培訓經理等職。 ）