邵衛軍,邵衛軍講師,邵衛軍聯系方式,邵衛軍培訓師-【中華講師網】
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    邵衛軍:潛能開發訓練
    2016-01-20 49175
    對象
    企業員工
    目的
    自我認識與自我突破,幫助學員喚醒潛意識的夢想、責任與使命感,激發內心的渴望,增強團隊意識,體現團隊精神,建設企業文化,從而堅定對本職工作的信
    內容
    君子守則 在課程的開始,會講述一組守則,作為參與課程的條件之一,每一個學員都會被要求同意遵守這些守則,并承諾遵守這些守則,在守則的規范下完成課程。 游戲 若干學習過程,是透過一些游戲進行的,在游戲中,你要坦誠地,直接與其他學員接觸,過程中有時采用正視、面對的形式進行。 與導師的接觸 課程進行期間,導師與你的接觸,有時會帶有挑戰成份。其實,與導師接觸的目的,是藉以推進整個學習過程。 感性活動:訓練過程會有許多觸及心靈的感性活動和催眠過程;學員會在這個環節表現出潛意識中的自我沖突;個別不能融入的學員會有逆反情緒。而對于這個環節學員所表現出來的任何行為都必須互相保守秘密,不得在培訓過后在任何場合和他人面前談論。 小隊 在整個課程中,你會在小隊長的指導下,在小隊中交流經驗及給予回應。這個安排更能關注個人的需要及為學員提供參與的機會,從而支持其他學員達成他們的目標。 分享 鼓勵學員在課程進行期間,以坦誠和開放的態度去分享體驗,單對單分享、小組分享及在全體學員之前分享。 學員著裝 訓練期間有較強的運動過程,要求運動鞋、運動裝 。 理論部分: 1、 責任與使命 2、 溝通 3、 成功者的特質(影響力就是領導力) 4、團隊建設 感性體驗部分:(個別項目可能會根據學員情況進行變動) 1、 責任者 2、 冥想引導-我愛我自己 3、 影響力測試(我最喜歡的人和我最討厭的人) 4、 領袖風采 5、 紅黑游戲 6、 眾人拉大鋸 7、藍絲帶
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