荊楚網(wǎng)消息（楚天金報）記者 陳光 報道：如何通過面試來找到合適的人才，長期困擾著眾多企業(yè)家。12月1日、2日，楚天金報“管理課堂”又開新講：由楚天金報聯(lián)合武漢越秀人力資源有限公司舉辦的大型人力資源管理講座，將邀請國內(nèi)資深職業(yè)咨詢師、央視《絕對挑戰(zhàn)》常聘專家白玲，為江城企業(yè)傳授正確的招聘方法及面試技巧。

企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵是人才。一旦“招聘關(guān)”失守，選錯人才，輕則制約公司發(fā)展速度，重則導致內(nèi)亂紛爭、烽煙四起。員工招聘如此，高管的選拔、接班人的挑選更是如此。

“面試環(huán)境下的語言存在一定的欺騙性。”白玲老師介紹，此次講座，她將從面試的五步提問和追問開始，由淺入深地講解面試過程中的三大核心環(huán)節(jié)：標準確定、提問追問、綜合評判，從而幫助招聘者正確評判面試對象。