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    譚小芳:女性領導力方面的培訓講師哪里找
    2016-01-20 38285
    對象
    企業中高層管理者
    目的
    21世紀是溝通的世紀,是女性領導的世紀。進入到信息社會以后,無論是“官”、“產”、“學”、“媒”,還是“工”、“農”、“商”、“學”、“兵”
    內容
    女性領導力方面的培訓講師哪里找 講師:譚小芳 女性領導力培訓講師課程有哪? 女性領導力培訓講師培訓講師? 女性領導力培訓講師內訓專家? 女性領導力培訓講師方面的培訓? 國內最知名的女性領導力培訓講師培訓? 歡迎進入著名女性領導力培訓講師專家譚小芳師課程《女性領導力方面的培訓講師哪里找》! 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 課程推薦: 主要特點: 精髓案例指導:分析女性領導力培訓講師 行動建議:女性領導力培訓講師 提升建議:引爆女性領導力培訓講師方案 培訓對象:黨政機關事業講領導干部黨員;有志于從事企業經營管理的各類人士; 企業董事長總裁總經理總監等高層管理人員。 培訓收益: 21世紀是溝通的世紀,是女性領導的世紀。進入到信息社會以后,無論是“官”、“產”、“學”、“媒”,還是“工”、“農”、“商”、“學”、“兵”,女性都有一種隱然崛起的態勢。女性的優勢是比男性更善于溝通、協調。女性領導在處理物質利益和人際關系,或者說面臨眼前價值與人脈認同價值的抉擇與男性是不一樣的,她們往往傾向于選擇后者。面向未來,在暴力和財富的影響力逐漸衰減的情況下,研究女性領導力培訓講師提升具有很好的指導實踐的意義。此課程已成為各省市婦聯干校培訓的主要發動課之一。 譚小芳老師的《女性領導力方面的培訓講師哪里找》課程內容如下: 一、新世紀提升女性領導 (一)網絡時代對女性的挑戰與機遇 (二)揚長補短,發揮女性優勢(魯迅) 二、領導力的提升 (一)提升領導力 (二)怎樣理解領導 一個即簡單又復雜的概念 服從是領導之母 素質決定領導的成效 (三)領導的四項能力 正確地聽與說 獲得正確的訊息 訓練教導與授權 評估部屬與績效 (四)知識經濟時代管人的基本要求 揚長避短 權責相當 能職匹配 用養并重 女性領導力方面的培訓講師哪里找總結
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