成長的蛻變：從優(yōu)秀到卓越的蛻變 講師：譚小芳 成長的蛻變：從優(yōu)秀到卓越的蛻變培訓(xùn)講師？ 成長的蛻變：從優(yōu)秀到卓越的蛻變內(nèi)訓(xùn)專家？ 成長的蛻變：從優(yōu)秀到卓越的蛻變方面的培訓(xùn)？ 國內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓(xùn)？ 培訓(xùn)時間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 課程推薦： 主要特點(diǎn)： 精髓案例指導(dǎo)：分析勞動合同法下的員工關(guān)系管理 行動建議：積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度 提升建議：引爆高端客戶營銷心理學(xué)與溝通技巧方案 培訓(xùn)對象：黨政機(jī)關(guān)事業(yè)講領(lǐng)導(dǎo)干部黨員；有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士； 企業(yè)董事長總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。 培訓(xùn)收益： 一個人在想擁有一個什么樣的人生之前，應(yīng)該先想想自己的目標(biāo)，制定一個需要攥緊為之孜孜以求，奮斗一生的目標(biāo)，一個人能使你成就大業(yè)的目標(biāo)。 一定要急早確立自己的職業(yè)方向 課程內(nèi)容： 1.從優(yōu)秀到卓越的蛻變 1）目標(biāo)是人生的指針，它如黑夜中的一盞燈，指引我們走向正確的方向 為什么要工作？為誰在工作？應(yīng)該怎么樣去工作？ （2）想不同凡響，就要先照找準(zhǔn)方向 簡單—不簡單；平凡—不平凡；做小事成就做大事 （3）有什么樣的目標(biāo)，就有什么樣的人生 2.職工的職業(yè)精神的培養(yǎng) （1）不找借口只找方法 （2）變“要我做”為“我要做” （3）可以不在乎薪水，但一定要在乎經(jīng)歷 職場中如何脫穎而出，出人頭地有方法嗎？ 3.發(fā)掘員工的職業(yè)潛能,塑造職業(yè)價(jià)值 （1）聰明是實(shí)干，小聰明是投機(jī) （2）做一個受歡迎的職場人 （3）學(xué)會合作，使你更具有競爭力 4.提升員工團(tuán)隊(duì)意識和培樣團(tuán)隊(duì)精神 （1）只有把自己放低，才能吸吶別人的智慧和經(jīng)驗(yàn) （2）謙虛是成大事的首要條件 （3）萬貫家產(chǎn)不如一技在身 （4）耐心是鑄就輝煌人生的跑道 （1）、耐心是做人處事的首要條件 （2）卓越來自8小時之外的點(diǎn)滴空閑 （3）、能屈能伸，方能控制自我掌握命運(yùn) 5.做企業(yè)最有價(jià)值的人 （1）人要有膽量才會有能量 （2）人生就是不要怕和不后悔兩個半場組成 （3）每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) 成長的蛻變：從優(yōu)秀到卓越的蛻變培訓(xùn)總結(jié) 備注：成長的蛻變：從優(yōu)秀到卓越的蛻變培訓(xùn)網(wǎng)如何進(jìn)行員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)診斷咨開課如何進(jìn)行員工關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)講咨詢等最備的一攬員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)譚小芳員工管理員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)課程大綱據(jù)客戶求量身定制！