管理學概論培訓
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培訓背景:
一般來說,管理者普遍才智較高、想象力豐富,并具有很高的知識水準。但是一個人的有效性,與他的智力、想象力或知識之間,幾乎沒有太大的關聯。有才能的人往往最為無效,因為他們沒有認識到才能本身并不是成果。他們也不知道,一個人的才能,只有通過有條理、有系統的工作,才有可能產生效益。相反,在每一個機構中,總會有一些極為有效的勤勉人士,當別人忙得暈頭轉向的時候(一般人常誤以為忙碌就是有于勁的表現),那些有效的勤勉人士卻像龜兔賽跑的童話一樣,腳踏實地,一步一個腳印,率先到達目的地。
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培訓大綱:
譚小芳老師的《流程管理培訓》課程內容如下:
1 管理的概念
1.1 管理的定義和性質
1.2 管理者和管理績效
1.3 學習管理的目的
本章小結
本章問題研討
2 管理理論的發展
2.1 工業革命與工廠制度
2.2 古典管理理論
2.3 人際關系理論
2.4 現代管理理論
2.5 管理理論的新進展
3 管理與組織環境
3.1 組織環境的概念
3.2 環境對組織的影響
3.3 組織的直接環境因素
3.4 環境對管理實踐的影響
本章小結
本章問題研討
4 管理的目標和方法
4.1 管理的目標
……
5 社會責任和管理道德
第2篇 計劃
6 計劃工作
7 計劃作的方法和工具
8 計劃職能中的戰略問題
9 決策
第3篇 組織
10 組織理論
11 組織結構與組織關系
12 人力資源管理
13 組織文化
14 組織變革
第4篇 領導
15 行為理論
16 激勵理論
17 領導理論
18 管理溝通
第5篇 控制
19 控制的基礎
20 控制的方法
參考文獻
主要參考文獻
著名戰略管理專家譚小芳老師(官網www.tanxiaofang.com)根據長期實踐與研發,推出了戰略管理的系統課程,歡迎各界采購(戰略管理培訓、講座、內訓、公開課、戰略績效管理、戰略管理咨詢、營銷戰略管理、戰略管理、企業戰略管理、公司戰略與風險管理、中高層管理培訓、企業管理培訓公司、戰略與管理、北京企業管理培訓、戰略人力資源管理、戰略性人力資源管理、戰略成本管理,歡迎聯系13733187876)